Recruteur de talents

Chargé de Recherche H/F


23/03/2017
Type :
Stage
Lieu :
Blois (41)
Rémunération :
Selon profil
Description :
Créé en 2010 et filiale du groupe de travail temporaire ADERIM, notre cabinet de recrutement AVANTAGE RH est spécialisé dans la détection, l’approche directe et l’évaluation de profils de cadres et dirigeants sur la région Centre, le grand ouest et l’Ile de France. Afin d’accompagner notre développement et détecter les futurs talents de notre cabinet, nous recherchons un stagiaire Chargé de recherche H/F. Après une formation à nos outils et méthodologie, vous aurez notamment pour missions de :

- Elaborer avec les consultants les stratégies de recherche de candidats ;
- Diffuser d’annonces sur les différents JobBoard dont nous sommes partenaires ;
- Etablir des relations avec les écoles et associations d’anciens élèves (ESC, Ingénieur…) ;
- Sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux ;
- Cibler les entreprises dotées des compétences recherchées ;
- Identifier les organigrammes et les profils potentiels ;
- Réaliser des interviews téléphoniques / visioconférences ;
- Evaluer la pertinence des candidatures et organiser les rendez-vous des candidats avec les consultants ;
- Assurer la conduite de protocole de tests (personnalité, psychotechnique, assessment center…) ;
- Entretenir nos bases de données candidats... De formation supérieure, du type Master 1 ou 2 en Psychologie du travail ou Ressources humaines, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’un cabinet de recrutement et acquérir de solides connaissances des secteurs d’activités, des métiers, des trajectoires professionnelles, des techniques d’évaluation…
Votre curiosité, votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre sens « commercial » pour séduire des futurs talents de nos clients, votre goût du challenge, votre bonne humeur, voire votre sens de l’humour seront de sérieux atouts pour vous permettre de vous épanouir à nos côtés…et pourquoi pas trouver votre future orientation professionnelle !

Assistant d'agence de travail temporaire (H/F)


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Orléans
Rémunération :
selon profil
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client, PME locale en forte croissance, un(e) assistant(e) d’agence de travail temporaire pour un poste à pourvoir en CDI, dès que possible, et basé à Orléans.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’agence, vos missions sont les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence (candidats, intérimaires, client…)
- Constituer et entretenir les dossiers d’inscriptions des intérimaires en procédant aux contrôles et à la mise à jour des pièces et des références
- Sélectionner les intérimaires en fonction des besoins clients
- Assurer le suivi et le renouvellement des missions
- Réaliser les formalités nécessaires à l’embauche : DUE, inscription à l’APSMT, rédaction contrat de travail, contrat de mise à disposition, certificat de travail, attestation ASSEDIC
- Réaliser les fiches de paye et gérer les acomptes


De formation BTS PME/PMI ou équivalent, vous souhaitez contribuer au développement de la structure qui vous emploie. Vous disposez de solides compétences informatiques et maîtrisez parfaitement l’orthographe. Challenger dans l’âme, vous veillez à optimiser la satisfaction client afin de les fidéliser et de réaliser des ventes au rebond. Polyvalent et flexible, vous êtes adaptable aux besoins organisationnels et privilégiez la cohésion d’équipe. Vous êtes force de proposition, totalement autonome dans la gestion de votre poste et souhaitez-vous inscrire dans une optique d’amélioration continue. Vous disposez obligatoirement d’une expérience de 2 ans en agence de travail temporaire.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « ETT ».

Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Caen (14)
Rémunération :
40 à 50K€
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client, groupe industriel multi-sites relevant de la métallurgie (+ de 500 salariés), un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans le Calvados (14).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel recherché prend en charge l’administration du personnel ainsi que la fiabilisation, la validation et la production des paies du siège et des établissements secondaires. A ce titre, manageant une équipe de 2 personnes, ce dernier aura notamment pour missions de :

- Assurer une veille permanente sur l’évolution de la législation sociale (taux de cotisations, minima sociaux, obligations légales…) ;
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie ;
- Vérifier le bon déroulement des opérations de paie ;
- Réaliser les déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Prévoyance…) et les paiements afférents ;
- Rédiger les documents d’entrée (contrat de travail, DUE…) et de sortie du personnel (soldes de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…) ;
- Entretenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Produire des extractions à partir des logiciels de paie et en assurer le reporting à la DRH et autres directions (tableaux de bord sociaux) ;
- Conseiller les managers et répondre aux sollicitations des salariés sur toute question liée à la paie ou à l’administration du personnel ;
- Veiller au respect du code du travail, de la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise…

Issu idéalement d’une formation BTS ou DUT avec une spécialisation en ressources humaines, en administration du personnel, en comptabilité ou en gestion, vous disposez d’une expérience minimum de 5 à 10 ans sur une fonction similaire vous permettant d’être parfaitement opérationnel sur tous les volets « paie » et « administration du personnel ». Vous êtes force de proposition, impliqué, autonome et rigoureux et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez SAGE et disposez de solides connaissances en droit du travail et droit social.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à blois@avantagerh.fr sous la référence « PAIE14 ».

Technicien de Maintenance Bureautique H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, entreprise d’envergure régionale spécialisée dans le domaine des solutions d’impression numériques et de gestion du document, un Technicien de maintenance bureautique (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI à Blois (41) ou Orléans (45).

Intervenant sur le parc des PMI/PME clientes d’Orléans et de Blois, vous aurez pour missions d’installer, paramétrer et assurer la maintenance de multifonctions et d’imprimantes couleur et noir & blanc. A ce titre, vous serez chargé(e) :

- Effectuer les diagnostics de panne ;
- Effectuer l’entretien des différents appareils ;
- Veiller au bon fonctionnement des produits ;
- Effectuer les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements ;
- Renseigner les supports de suivi d'intervention ;
- Configurer le poste de travail aux besoins des utilisateurs et effectuer les tests de fonctionnement.

De formation BTS électronique, électrotechnique et possédant de bonnes bases en mécanique générale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance idéalement bureautique. Vous serez formé aux produits et évoluerez dans une structure à taille humaine. Vous avez un sens du relationnel développé et avez à cœur d’apporter à vos clients un service de proximité. Vous êtes enthousiaste, battant(e), dynamique, créatif, qualités indispensables pour réussir dans cette mission, au sein de notre cette entreprise.

Vous disposerez de tous les moyens pour réussir dans votre fonction : salaire motivant (fixe + primes + frais), ordinateur et téléphone portables, véhicule de service

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Maintenance bureautique ».


Chef d'atelier Communal H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Agglomération BLOIS (41)
Rémunération :
Selon profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, commune située dans l’agglomération blésoise, un technicien communal (H/F) en charge des ateliers municipaux.

Rattaché à la Secrétaire de mairie et en lien avec le second adjoint au Maire en charge de la Commission bâtiments communaux, voiries et espaces verts, les missions du technicien seront les suivantes :

- Organiser les travaux d’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, petits travaux divers (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie etc.) ;
- Encadrer et organiser au quotidien les tâches du personnel technique de l’atelier communal (3 agents polyvalents) : gestion du planning, affectation, contrôle d’activité ;
- Superviser les travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ;
- Coordonner l’élaboration des CCTP ; organiser et suivre les études préalables ; consulter les entreprises d’exécution ou prestataires ; assister techniquement et conseiller les élus ;
- Assurer le suivi des « ressources humaines » : recrutement, entretiens annuels, mise en place du document unique ;
- Opérer la veille sur l’évolution des normes et règles de sécurité …


De formation Bac Pro ou BTS/DUT Bâtiment ou TP, vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous disposez également de connaissances pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment (plomberie, maçonnerie, électricité, …) et d’une bonne pratique des outils informatiques et du code des Marchés Publics. Vous avez le sens de l’organisation et êtes doté d’un leadership naturel. Fort de qualités relationnelles et de négociation, vous avez également le sens du Service Public.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Tech communal ».

Chargé Clientèle Professionnels H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
BROU
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client établissement bancaire de premier plan, un(e) Chargé de Clientèle Professionnels (H/F) pour un poste en CDI sur l’agglomération de Châteaudun (28).


Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’agence, vos missions sont les suivantes :
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels » (entrepreneurs individuels et, en fonction de leurs effectifs, artisans commerçants, professions libérales, Très Petites Entreprises).
- Assurer l'ensemble de la relation commerciale avec les clients de votre portefeuille et gérer à la fois la dimension « privée » et la dimension « professionnelle ».
- Vendre, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services leur permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire (ingénierie patrimoniale et sociale, crédit-bail, flux et assurances)
- Maîtriser des risques et la rentabilité de son portefeuille
- Assurer l’intérim du Directeur d’Agence pendant ses absences.


De formation supérieure, vous disposez impérativement d’une première expérience commerciale dans le suivi d’une clientèle de professionnels acquise dans en établissement bancaire. Vous êtes doté d’une bonne culture économique et financière. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…). Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel à tous niveaux et êtes un homme ou une femme de réseaux pour animer les relations avec les prescripteurs locaux. Vous savez communiquer et travailler en équipe.

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à blois@avantagerh.fr sous la référence « chargé de clientèle professionnels ».

Commercial Solution Informatique H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, spécialiste dans la vente de solutions informatiques (réseaux, externalisations de données, informatique de gestion, formations et service …), un commercial (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI à Blois (41).


Sous la responsabilité hiérarchique du chef des ventes, vos missions sont les suivantes :

- Développer votre portefeuille de clients professionnels par la mise en place d’actions de prospection téléphonique et sur le terrain
- Analyser les besoins et apporter les solutions techniques adéquates
- Fidéliser votre clientèle par un suivi qualitatif et en anticipant leurs besoins
- Rédiger, négocier et suivre les propositions commerciales
- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires avec votre hiérarchie


De formation BTS NRC ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans la vente de produits et/ou solutions informatiques auprès d’une clientèle professionnelles. Doté d’un sens de la technique ainsi que de qualités d’écoute et de conseils vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine. Votre aisance dans la prospection, votre dynamisme et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.



Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « commercial informatique ».


Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Blois (41)
Rémunération :
Selon Profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, équipementier aéronautique, partenaire industriel des principaux avionneurs mondiaux, un Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F). Le poste, basé à Blois (41) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Méthodes et Industrialisation, vos missions seront les suivantes :

- Définir et décrire les gammes de fabrication à partir d’un dossier technique établi par le service R&D et validé par les différents services lors de la revue de projet ;
- Evaluer et optimiser les coûts de production et les temps d’exécution des tâches ;
- Améliorer la productivité et l’utilisation des moyens de production en minimisant les coûts ;
- Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail ;
- Participer au choix des méthodes de fabrication, à la conception et à l'amélioration des outils et équipements de production permettant l’amélioration de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts ;
- Travailler en liens étroits avec les services de production, Qualité, les Achats et les Approvisionnements ainsi qu’en liaison avec les sous-traitants et fournisseurs ;
- Participer au développement simultané des produits et des process ;
- Accompagner les projets de A à Z en s’assurant de la maturité avant mise en production.

De formation Bac+5 en mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Expert dans le domaine de la mécanique industrielle, vous possédez d’excellentes connaissances en industrialisation (produit et process). Vous connaissez les outils d’amélioration continue tels que 5S, SMED… Vous possédez une réelle capacité à travailler en mode projet, vous êtes pragmatique et avez le sens du terrain et l’esprit d’équipe afin de pouvoir proposer des solutions innovantes.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Ingéindus ».

Technicien Méthodes H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Blois (41)
Rémunération :
Selon profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, équipementier aéronautique, partenaire industriel des principaux avionneurs mondiaux, un Technicien Méthodes (H/F). Le poste, basé à Blois (41) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Reportant au Responsable Méthodes et en lien avec le BE, les services qualité, achats et production, vous réalisez les suivis de projet de la liasse de définition du BE au passage vie « série » et vous gérez l’intégration de nouveaux procédés en interne. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

- Définir et/ou concevoir les procédés, les moyens de production, les moyens de contrôle ;
- Réaliser les dossiers techniques (gammes de fabrication, temps, nomenclatures, modes opératoires) ;
- Suivre les produits dans leur phase d'industrialisation et de production en lien avec les équipes de production et de qualité ;
- Valider l'industrialisation tout en veillant au coût de revient.

De formation supérieure technique, du Bac+2 à dominante mécanique, productique ou industrialisation, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire. Vous avez des connaissances sur les procédés de mise en œuvre des métaux (soudure, usinage, cintrage…) et maîtrisez idéalement le logiciel CATIA ainsi que l’anglais technique. Vous êtes doté d’un excellent relationnel afin d’assurer l’interface client et souhaitez vous investir dans une PME valorisant la technicité et la polyvalence. Rigoureux, méthodique et autonome, vous savez vous adapter aux besoins clients et travailler dans une optique d’amélioration continue.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à blois@avantagerh.fr sous la référence « Méthodes ».



Responsable Qualité Produits H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
VENDOME (41)
Rémunération :
Selon profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client PME Industrielle basé à Vendôme dans le Loir-et-Cher (41), un Responsable Qualité Produits (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité site, vos missions sont les suivantes :
- Collecter et enregistrer les retours clients et valider les expertises consécutives
- Se positionner avec réactivité après analyse des produits non-conformes ou douteux (blocage, scrap physique, informatique, …) et diffusion de la « juste information » aux équipes opérationnelles concernées (Fabrication, Logistique, R&D, Qualité fournitures …)
- Piloter la qualité selon une méthodologie établie et assurer une traçabilité rigoureuse des produits
- Constituer et manager des équipes de travail dédiées à la conformité des produits et veiller à l’efficacité des actions correctives menées
- Respecter les points des plans de surveillance incombant au service qualité
- Analyser en continu les indicateurs de qualité mis en place et proposer d’éventuels nouveaux indicateurs pertinents
- Communiquer en interne (TOP5, Flash Qualité, Reportings divers …)
- Assurer l’interface avec les clients sur les questions liées à la qualité produits
- Réaliser et assurer le suivi d’audits opérationnels selon un planning et une méthodologie définie
- Assister les responsables d’UAP dans le développement de la qualité par des animations continues autour des bonnes pratiques de fabrication (respect des plans de surveillance, traçabilité, identification, …)

De formation minimum Bac+2 à Bac+5 en qualité industrielle vous justifiez au moins d’une première expérience significative en entreprise mécanique à forte exigence (type automobile ou aéronautique). Vous maîtrisez les principaux outils de résolutions de problèmes (8D, 5M, AMDEC, …), le logiciel SAP et parlez l’anglais professionnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens du relationnel, votre capacité d’analyse seront fortement appréciés. Rigoureux et méthodique, vous souhaitez vous investir dans une PME valorisant la technicité et travailler dans une optique d’amélioration continue.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Qualité Produits ».

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
VENDOME (41)
Rémunération :
30 à 32K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client PME industrielle, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans à Vendôme (41).


Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :


- Rédiger les documents d’entrée (contrat de travail, DUE…) et de sortie du personnel (soldes de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…)
- Organiser les visites médicales en lien avec le service de santé au travail
- Intégrer les salariés dans le logiciel de gestion des temps KELIO, effectuer les paramétrages nécessaires et saisir les variables mensuelles
- Assurer le calcul puis l’établissement des payes des salariés à partir des données du logiciel de gestion des temps et SAGE
- Gérer les absences (maladie, maternité et AT) et l’administratif en découlant
- Réaliser les déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Prévoyance…) et les paiements afférents
- Assurer la conformité des éléments de la DSN et les transmettre
- Produire des extractions à partir des logiciels de paie et de gestion des temps et savoir les exploiter
- Effectuer des opérations de saisie comptable sur le logiciel SAP.

Issu idéalement d’une formation DUT GEA option RH, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire et êtes autonome sur les missions répertoriées. Vous êtes force de proposition, impliqué, autonome et rigoureux et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez SAGE, le pack office et idéalement le logiciel KELIO. Vous êtes loyal et dynamique, tout en disposant de la discrétion inhérente à la fonction et enfin, vous connaissez parfaitement le calendrier des procédures sociales à respecter.

Data Manager


08/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Tours
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, Agence spécialisée dans le Marketing relationnel et le déploiement de stratégies cross canal, un Data Manager (H/F). Basé dans l’agglomération de Tours, le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Intégré à l’équipe Datamarketing, le Data Manager est chargé de concevoir, gérer, développer, analyser et exploiter les bases de données d’un portefeuille d’une dizaine de clients de l’agence (outils/process CRM et Web Analytics). A ce titre, ce dernier aura pour principales missions de :

- Assurer le développement et le design d’architecture de données ;
- Collecter et structurer les données à partir de sources multiples, plan de taggage et configuration des outils de remontées de données ;
- Définir et mettre en place des process de gestion (déduplication, normalisation, unification) ;
- Conduire la mise en place des processus d’intégration et d’unification des données ;
- Opérer la maintenance, le contrôle et la sécurité des bases de données ;
- Concevoir et réaliser des tableaux de bord de pilotage et reportings adaptés à chacun des clients, en garantissant la validité, la fiabilité et la cohérence des résultats ;
- Assurer la qualité du ciblage des opérations commerciales cross-canal ;
- Développer des procédures d’extraction de données à des fins d’analyse ;
- Réaliser des analyses statistiques et des segmentations nécessaire à une connaissance fine des comportements d’achats clients ;
- Etre garant de la qualité et de la cohérence des données…

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de niveau (Bac+5). Doté d’une première expérience réussie dans les projets de traitement de la donnée (Data Quality Management, migration des données…), vous disposez de solides compétences dans le codage et la programmation en langage SQL. Par ailleurs, une connaissance des problématiques liées aux environnements marketing relationnel, web, cross-canal et outils de gestion de campagne ou des langages web (JAVA, HTML..) sera fortement appréciée. De plus, vous devrez démontrer d’aisance relationnelle et d’un réel sens de la communication.

Sur le plan du savoir-être, vous êtes dynamique, réactif, communicant, enthousiaste, passionné par les NTIC et doté d’un esprit entrepreneurial …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Data Manager ».

Commercial Produits de la Mer H/F


20/01/2017

POURVU

Type :
CDI
Lieu :
Calvados (14)
Rémunération :
Selon Profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client, groupe industriel spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Commercial Produits de la mer. Basé en Basse Normandie, le poste est à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Reportant au Directeur Commercial, le commercial recherché aura pour principales missions de :

- Gérer et développer le CA, les volumes et la marge de l’activité produits de la mer sur les comptes placés sous sa responsabilité (GMS, RHF, grossistes, indépendants…) ;
- Comprendre et analyser la stratégie client, assurer la qualité de la relation commerciale ;
- Établir les cahiers des charges produits avec les acheteurs ;
- Élaborer les propositions commerciales, négocier les accords commerciaux et suivre les commandes clients ;
- Fournir un support au pôle administration des ventes : saisie et suivi des commandes, des litiges clients, suivi des stocks, de la tarification et facturation … ;

De formation supérieure, du type ESC, vous êtes jeune diplômé (stage, apprentissage ou alternance) ou disposez d’une première expérience commerciale dans la filière « produits de la mer », dans le grand import et/ou dans la logistique internationale. Sans être indispensable, la maîtrise de la langue anglaise constituera un plus. Vous avez une réelle sensibilité pour les produits de la mer.

Sur le plan du savoir-être, vous êtes dynamique, ouvert et curieux. Vous disposez d’aisance relationnelle et démontrez d’un réel talent commercial, voire de négociateur.

Directeur Supply Chain H/F


21/03/2017
Type :
CD
Lieu :
Loir-et-Cher (41)
Rémunération :
60 à 70K€ Selon Profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client industriel, leader dans son domaine et spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de produits de grandes séries et aux références multiples à destination d’une clientèle en B to B, un DIRECTEUR SUPPLY CHAIN H/F. Basé en Loir et Cher (41), le poste est en création et à pourvoir en CDI.

Reportant à la direction générale et membre du comité de direction, le Directeur Supply Chain conçoit et organise les stratégies de gestion des flux de matières premières et de produits finis, depuis les approvisionnements jusqu'à l'expédition avec un objectif d'optimisation du rapport coût-qualité-délais. A ce titre, ce dernier managera une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et assurera, pour les deux sites industriels de l’entreprise, le pilotage et la coordination des fonctions suivantes :

- Logistique amont : fiabilisation des prévisions de vente (lien avec le « commerce », modèle statistique) et des approvisionnements (garantir la disponibilité des matières premières) ;
- Planification : élaboration du PIC / PDP ; ordonnancement / lancement ;
- Logistique avale : supervision de l’entrepôt (9 000 m²) ; préparation des commandes ; gestion des stocks (magasin / produits finis) et des expéditions ; activités « transport ».

De formation technique supérieure de type (Ingénieur ou Bac+5) avec une spécialisation (en supply-chain, en gestion de production, certification APICS…), vous justifiez d’une solide expérience de chacun des métiers de la supply chain vous permettant de disposer d’un niveau de synthèse sur l’ensemble des flux d’un site industriel. Par ailleurs, cette expérience se devra d’avoir été acquise au sein d’entreprises industrielles disposant d’une supply chain, d’un process management et d’un système de gestion de production structurés et organisés, et évoluant dans un environnement de produits grandes-séries et multi-références. Vous êtes parfaitement opérationnel dans l’utilisation et le paramétrage d’un ERP (fiabilisation des flux physiques et du système d’information). Enfin, la maîtrise de la langue anglaise constituera un vrai plus au regard de l’activité actuelle et des enjeux de développement de l’entreprise à l’international.

Sur le plan du savoir-être, vous démontrez d’une personnalité bien établie (affirmation personnelle pour assurer les arbitrage entre le « commerce » et la « production »), de réelles aptitudes managériales (autorité naturelle, leadership et charisme pour s’imposer aux équipes et conduire le changement), d’aisance relationnelle et sens de la communication (pour « marketer » cette nouvelle direction supply chain en interne), de réactivité, de dynamisme, d’une force de proposition et de conviction, de hauteur de vue, d’une vision prospective et stratégique …

Si vous souhaitez postuler à cette offre, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Directeur Supply Chain ».

Chef de Groupe Achats Matières Premières H/F


15/02/2017

POURVU

Type :
CDI
Lieu :
Bretagne
Rémunération :
60 à 70K€ Selon Profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client, groupe industriel spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Chef de groupe achats Matières Premières. Basé en Bretagne, le poste est à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Reportant au Directeur des Achats, vous définissez et pilotez la politique achats des matières premières du groupe dans un soucis permanent d’optimisation des conditions financières, de garantie de la qualité des produits et de sécurité des approvisionnements. A ce titre, vous managez une équipe d’acheteurs spécialisés par « familles » et aurez notamment pour missions de :

- Intervenir en amont des projets de développement produits et en lien direct avec les services R&D, Production, Marketing et Qualité ;
- Rationaliser le panel fournisseurs actuel ;
- Sélectionner et évaluer les fournisseurs tout en assurant une analyse prospective et un sourcing permanent sur les sources d’approvisionnements en France et à l’international ;
- Établir et négocier des contrats d'achats (accord cadres notamment) ;
- Auditer les fournisseurs en lien avec le service qualité ;
- Eviter les surstocks, anticiper les ruptures de matières premières et sécuriser les approvisionnements ;

De formation supérieure du type ESC ou Ingénieur Agro avec idéalement une spécialisation en achats, vous disposez d’une expérience significative dans les achats de matières premières à destination de l’industrie agroalimentaire. Cette expérience vous permet de disposer d’un réel niveau de synthèse de la fonction achats et de ses interfaces avec l’ensemble des services de l’entreprise. Sur le plan du savoir-être, vous disposez d’aisance relationnelle, d’un réel talent de négociation, ainsi que d’un excellent sens de l’écoute. Vous avez du leadership et une réelle force d’entrainement et de fédération des équipes autour de vos décisions et de votre action. Enfin, au regard de la dimension internationale du poste, la maîtrise de la langue anglaise est indispensable et celle d’une troisième langue telle que l’espagnol ou l’allemand souhaitable.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à blois@avantagerh.fr sous la référence « Chef de Groupe Achats Matières Premières ».

Technicien de Maintenance H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
CAEN
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, important groupe industriel agroalimentaire, basé dans le Calvados (14), un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Intégré au service Maintenance et Travaux neufs, vous effectuez des opérations de maintenance sur l’ensemble des équipements de production. Vous aurez notamment pour mission de :

- Réaliser les activités de maintenance curatives et préventives (identification et diagnostic de pannes, maintien du bon fonctionnement des équipements) ;
- Mettre en service de nouvelles machines ;
- Assister les équipes de production dans les phases de démarrage des lignes (changements de formats, réglages des équipements, remise en service après une panne) ;
- Etre force de proposition dans les évolutions de l’outil de production et dans le cadre de démarche d’amélioration continue (rédaction de notes techniques, aides au diagnostic, nouveaux réglages …) ;
- Diffuser l’information en lien avec son activité (rédaction de rapports d’interventions, diffusion des informations aux différents services) ;
- Entretenir et effectuer le rangement des zones de travail après les interventions.

De formation supérieure, idéalement BAC / BAC Pro / BAC+2 / Licence (BTS MAI, MI…), vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance ou Electromécanicien, idéalement en industrie de process ou manufacturière. Vos connaissances en mécanique, électricité et automatisme vous permettront de collaborer efficacement avec les acteurs du service production. Vous contribuez quotidiennement à l’amélioration des lignes de production en termes de productivité et à la qualité des produits. Rigoureux et méthodique, vous avez à cœur de contribuer à la politique de sécurité tant alimentaire que du personnel.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Technicien de Maintenance »

Directeur Industriel H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Bretagne
Rémunération :
Selon profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute pour son client, groupe industriel agroalimentaire de premier plan, un Directeur Industriel pour coordonner la production de plusieurs sites basés en France. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de développement industriel et commercial accompagnant le groupe dans la conquête de marchés en France et à l’international.

Garant de la fiabilité, de la performance et des évolutions de l’outil de production, le Directeur Industriel assure le management opérationnel de l’ensemble des équipes dédiées à la production et aux services connexes (planification, maintenance, travaux neufs, HSE…). A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions de :

- Définir, décliner et accompagner la stratégie industrielle du groupe sur ses implantations actuelles et futures ;
- Déterminer les besoins d’investissement et élaborer les budgets associés ;
- Déployer un plan directeur de production optimal et garantir la charge capacitaire de chacun des sites afin de répondre aux besoins des clients avec fiabilité et flexibilité ;
- Assurer la fabrication des produits sur les différents sites dans le respect des règles de qualité, d’hygiène et de sécurité ;
- Insuffler et animer les démarches d’amélioration continue dans tous les services (indicateurs, management visuel…).

Ingénieur de formation (généraliste ou agro), vous disposez d’une solide expérience de management de production acquise en industrie de process (agroalimentaire, cosméto/pharma, chimie, matériaux…) et/ ou manufacturière en grandes séries (automobile, électroménager…). Homme / Femme de progrès, vous êtes rompu(e) aux démarches d’excellence et de performance industrielle (lean management). Par ailleurs, dans le cadre de votre parcours, vous avez évolué dans des environnements industriels particulièrement exigeants et reconnus pour la qualité de leur process management. Vous démontrez d‘un réel niveau de synthèse industrielle vous permettant d’être force de proposition et de conviction tant dans le suivi opérationnel sur le terrain que dans la gestion de projets ou encore dans la stratégie de développement du groupe. Enfin, au regard de la dimension internationale du poste (relations clients, nouvelles implantations industrielles…), la maîtrise de la langue anglaise sera indispensable.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à blois@avantagerh.fr sous la référence « Directeur Industriel ».

Ingénieur Qualité Projet H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Loir-et-Cher (41)
Rémunération :
Selon Profil et Expérience
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, équipementier aéronautique, partenaire industriel des principaux avionneurs mondiaux, un Ingénieur Qualité Projet (H/F). Le poste, basé en Loir-et-Cher (41)est à pourvoir en CDI dès que possible.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité du site, vos missions seront de :

- Participer à la définition des critères de production ainsi que des requis normatifs et qualité des projets ;
- Mettre en œuvre les standards qualité des produits jusqu’à la vie série ;
- Etablir les tableaux de suivi et de contrôle des projets, puis de la série lors de leur passage en production ;
- Répondre des événements de non qualité et être « la voix » qualité client dans toutes les phases du projet ;
- Prendre les mesures nécessaires afin de prévenir et d’améliorer la performance qualité de l’usine ;
- Déployer les audits internes et externes.

De formation Bac+2 à Bac+5 en qualité industrielle vous justifiez au moins d’une expérience significative d’au moins 5 ans en entreprise mécanique à forte exigence (type automobile ou aéronautique). Vous maîtrisez les principaux outils de résolutions de problèmes (8D, Grams, IPCA, …) et parlez couramment anglais pour vos échanges avec vos clients dans le suivi des projets. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens du relationnel, votre capacité d’analyse seront fortement appréciés. Rigoureux et méthodique, vous souhaitez vous investir dans une PME valorisant la technicité et travailler dans une optique d’amélioration continue.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Qualité Projet ».

Responsable du Service Installation / Pose de Mobilier Commercial (H/F)


08/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Loir et Cher
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel spécialisé dans l’agencement d’espaces commerciaux, un Responsable de Service Installation et Pose (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Missions : Reportant à la direction générale, le Responsable du Service Installation et Pose est chargé de planifier, organiser et réaliser l’installation et la pose de mobiliers à destination d’espaces de vente (GMS, GSB, GSS, magasins chaînés…) dans le respect du cahier des charges défini avec le client et du triptyque Coût / Qualité / Délais. A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions de :
- Intervenir en avant-vente avec les équipes commerciales pour être force de proposition quant aux solutions techniques et organisationnelles à proposer pour devancer toute problématique « chantier » et garantir la meilleure des prestations ;
- Participer à la définition du cahier des charges et structurer l’offre technico-commerciale ;
- Identifier, « sourcer » et négocier les prestations avec les sous-traitants partenaires ;
- Organiser et coordonner la bonne exécution des chantiers en magasin, et plus particulièrement d’assurer la relation avec l’ensemble des acteurs chez le client (les responsables de magasin, architectes, les bureaux de design, les responsables expansion/développement…) ; gestion éventuelle des contentieux …
- Assurer et garantir le suivi budgétaire des chantiers, la revente et la détection d’affaires potentielles ;
- Manager une équipe d’une douzaine de collaborateurs (assistants planning, techniciens itinérants…).

Profil : De formation technique (de Bac+2 à Ingénieur), vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets d’installation / pose de mobiliers, d’éléments d’agencement ou de décoration dans des environnements commerciaux, tertiaires ou accueillant du public). Homme ou femme de terrain, vous démontrez de réelles connaissances tous corps d’état (TCE) ainsi que d’une forte sensibilité pour les travaux de finition. De plus, vos qualités humaines (crédibilité, engagement, écoute, diplomatie, sens de la communication...) alliées à vos aptitudes managériales, votre sens de l’organisation et vos capacités à conduire le changement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Enfin, vous présentez de réelles facultés d’adaptation à l’itinérance (nombreux déplacements) et aux horaires variés (nuits, weekends…).
Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable Installation et Pose ».

Responsable en confection Textile (H/F)


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Région Centre
Rémunération :
Selon profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client industriel spécialisé en confection textile, un Responsable d’atelier de production (H/F). Le poste, basé en région Centre, est à pourvoir en CDI.

Reportant au Directeur industriel, vos missions sont les suivantes :

- Manager les services production, ordonnancement / lancement et méthodes (35 collaborateurs) ;
- Elaborer le programme de fabrication et organiser la production de l’atelier, répartition du travail entre les ilots ;
- Définir le planning de production ;
- Suivre les indicateurs de productivité ;
- Veiller au respect de la qualité ;
- Anticiper et aller au-devant des problèmes rencontrés en production (interface client pour identifier les tolérances de fabrication) ;
- Opérer le chiffrage des modèles ;
- Constituer les dossiers techniques ;
- Participer au développement de nouveaux produits avec le client et le bureau d’étude.
- Etre référent et interlocuteur privilégié des clients ;
- Animer des chantiers d’amélioration continue.

De formation technique dans les métiers de la mode et l’industrie textile, vous disposez d’une solide expérience acquise en façonnage et en confection dans le secteur du prêt-à-porter ou de la maroquinerie, idéalement dans le secteur du luxe. Vous démontrez d’une réelle légitimité technique sur l’ensemble des étapes du process de fabrication (patronage, fabrication, gestion des flux, finition…). Une expérience professionnelle sur un poste de Moniteur/rice de confection serait particulièrement appréciée.

Vos qualités humaines (crédibilité, engagement, écoute, diplomatie, conviction...) alliées à vos aptitudes relationnelles et managériales, à votre sens de l’organisation et à vos capacités à conduire le changement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable d’atelier de production ».

Audioprothésiste H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
ORLEANS
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupement de centres d’audition (10 centres en région Centre, 2 à 3 ouvertures en projet) affilié à l’un des principaux réseaux spécialistes de la correction auditive au plan national, un Audioprothésiste (H/F) pour une prise de poste en CDI dès que possible.

Rattaché à l’un des centres d’audition orléanais et intervenant exclusivement sur prescription d'un médecin ORL, vous aurez pour principales missions de :

- Accueillir la clientèle ;
- Conseiller la clientèle dans le choix, l'utilisation et l'entretien de l'appareillage ;
- Assurer la commercialisation des équipements auditifs ;
- Réaliser des audiogrammes, prises d'empreintes, réglages d'appareils ;
- Assurer la relation avec les prescripteurs ;
- Participer au développement commercial du centre d’audition en assurant la satisfaction des clients ;
- Assurer le service après-vente : nettoyage et entretien des appareils, les réparations ;
- Travail en équipe et participation à la vie du centre d’audition (inventaire, réassorts, tenue et organisation du centre…).

Diplômé d’une école d’audioprothésistes, vous êtes débutant ou doté d’une première expérience. Vous êtes à l’écoute, responsable, dynamique, rigoureux et passionné. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre qualité de travail en équipe et votre bonne présentation.

Cette opportunité est une occasion unique de rejoindre une enseigne dynamique et de forte notoriété, d’intégrer un groupement d’associés en fort développement sur la région Centre, d’exercer dans des centres d’audition à la pointe de la technologie, de bénéficier d’un réel plan d’intégration et de formation, de participer régulièrement à des séminaires professionnels, de se voir confier rapidement de l’autonomie et de larges responsabilités d’entrevoir de réelles perspectives d’association…

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « audioprothésiste ».

Commercial en Bureautique H/F


21/03/2017
Type :
CDI
Lieu :
Orléans (45)
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, spécialiste dans la distribution et l’intégration de solutions informatiques et numériques, un commercial en bureautique (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI dans le Loiret (45).


Sous la responsabilité hiérarchique du chef des ventes, vos missions sont les suivantes :

- Développer votre portefeuille de clients professionnels par la mise en place d’actions de prospection téléphonique et sur le terrain
- Analyser les besoins et apporter les solutions adéquates
- Fidéliser votre clientèle par un suivi qualitatif et en anticipant leurs besoins
- Rédiger, négocier et suivre les propositions commerciales
- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires avec votre hiérarchie


De formation BTS NRC ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la vente de produits et/ou solutions auprès d’une clientèle de professionnels. Doté d’un sens de la technique ainsi que de qualités d’écoute et de conseils vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine. Votre aisance dans la prospection, votre dynamisme et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.



Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « commercial ».


Dessinateur Projeteur BE Mécanique H/F


02/01/2017
Type :
CDI
Lieu :
Chateauroux (36)
Rémunération :
30 à 38K€ Selon profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client PME industrielle à fort développement et spécialisé dans les machines spéciales, Un Dessinateur-Projeteur (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans l’Indre (36).

Sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau d’étude vous aurez pour mission la conception et la mise en plan des projets d’études mécaniques à partir d’un cahier des charges et/ou de spécifications techniques. Plus précisément, vous aurez pour missions de :

- Participer aux études de faisabilité et aux recherches des solutions techniques les plus pertinentes selon le cahier des charges
- Assurer la conception des sous-ensembles mécaniques (étude et mise en plan)
- Prendre en compte dans la conception les contraintes de fabrication et de montage des sous-ensembles
- Réaliser les plans de détails à transmettre aux sous-traitants
- Assurer le suivi des projets chez les prestataires
- Suivre le développement du projet
- Effectuer les mises à jour et modifications des dossiers techniques après-tests
- Elaborer le catalogue des pièces détachées pour le client


Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur Bac+3 à Bac+5 de type Licence Professionnelle en conception de produits industriel ou ingénieur en Mécanique, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en BE mécanique dans la conception de machines spéciales ou systèmes mécaniques. Vous maîtrisez les normes de conception et de dessins et êtes expert dans l’utilisation des outils de CAO/DAO (3D et 2D).
Rigoureux, polyvalent, autonome, vous êtes passionné, reconnu pour votre pertinence, votre ingéniosité et votre créativité à conceptualiser les projets dont vous avez la charge.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence «BE Mécanique ».

Après analyse, les thèmes des formations sont définis selon les besoins spécifiques de votre entreprise.

Nos formateurs transmettent leur savoir à vos collaborateurs afin d’optimiser les travaux Ressources Humaines et management dans votre entreprise.

Nos consultants analysent votre environnement et effectuent un diagnostic de la situation en vue de répondre à la problématique que vous leur avez confiée.

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Eline HUET

Chargée de recherche

Spécialité :

Elle traque les bons candidats, connaît par coeur les organigrammes des entreprises et vante tous les atouts de votre projet de recrutement.

Sa devise :

"Si le plan A ne marche pas, il reste encore 25 lettres dans l'alphabet."

Son plus grand rêve :

Participer à une mission humanitaire auprès d'enfants en Afrique.

Sa plus grande fierté :

Sa double nationalité franco-britannique qui lui permet de challenger le niveau d'Anglais de nos candidats.

Pourquoi travailler avec elle :

Son optimisme, sa persévérance et son audace.

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Florine AUGUSTIN

Fondatrice

Spécialité :

Elle fait des tableaux, elle planifie, elle réalise la veille concurrentielle...
En résumé, elle optimise le fonctionnement du cabinet pour vous permettre de bénéficier d'un process de qualité.

Sa devise :

"Le seul endroit où le succès vient avant travail... c'est dans le dictionnaire !"

Son plus grand rêve :

Écrire un livre.

Sa plus grande fierté :

Arthur, Paul et Jeanne.

Pourquoi travailler avec elle :

Ses compétences, son dynamisme et sa joie de vivre communicative.

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Élodie DECAUX

Consultante RH

Spécialité :

Elle fouille, elle fouine, elle cherche et elle... trouve toujours la solution pour répondre aux besoins de ses clients.

Sa devise :

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."

Son plus grand rêve :

Manger des sushis à Tokyo.

Sa plus grande fierté :

Ses talents de pâtissière.

Pourquoi travailler avec elle :

Sa bonne humeur, sa dévotion et son professionnalisme.

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Pierre BROCHARD

Chargé d'affaires

Spécialité :

Il analyse les stratégies des clients, définit les besoins, saisit les opportunités... et fait le lien avec ADERIM pour que tous les recrutements puissent trouver leur solution.

Sa devise :

"Dans la vie, il n’y a pas d’obstacles, il n’y a que des défis."

Son plus grand rêve :

Allier travail et plaisir sur une île paradisiaque.

Sa plus grande fierté :

Battre son patron lors des séances hebdomadaires de sport en entreprise.

Pourquoi travailler avec lui :

Sa réactivité, son entrain et sa capacité d'adaptation.

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Denis BAUDUIN

Directeur

Spécialité :

Il décide, il encadre, il négocie... bref, il commercialise les atouts d’AVANTAGE RH pour en faire ce qu’il doit être : le cabinet de recrutement de référence de la région.

Sa devise :

"L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs".

Son plus grand rêve :

Gravir l'Everest.

Sa plus grande fierté :

18 années de carrière, plus de 500 recrutements.

Pourquoi travailler avec lui :

Son expérience, sa fiabilité et sa tenacité.

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Objet :
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Nom de l'entreprise :

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