Recruteur de talents

Gestionnaire MRP (H/F)


03/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
VENDOME
Rémunération :
25-30k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME Industrielle spécialisée dans l’instrumentation technique et scientifique, basé dans le Loir-et-Cher (41), un/E Gestionnaire MRP (H/F) pour une prise de poste dès que possible en CDI.

Vos challenges :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Planification, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettront la planification, l’ordonnancement, l’approvisionnement et la gestion des stocks de votre périmètre de production, ainsi vos missions seront de :

- Ordonnancer et lancer les opérations de production
- Créer et éditer des ordres de fabrication
- Aligner les délais des ordres de fabrication par rapport aux délais client
- Confirmer et/ou modifier les délais client en coordination avec les services (production, achats, commercial, etc.)
- Suivre, ajuster et modifier le planning de la production en fonction des aléas
- Gérer les manquants (matière première, semi-finis, articles achetés, finis, etc.)
- Passer, suivre les commandes de sous-traitance et relancer les fournisseurs
- Gérer les stocks et les échéances de délais (livraison, mise à disposition, etc.)
- Mettre à jour les paramètres MRP
- Déclencher, saisir les inventaires et analyser des écarts de premiers niveaux.


Comment on vous imagine :

De formation niveau Bac+2 à Bac+3 en Logistique/Approvisionnement ou Gestion de production, vous avez forgé vos compétences grâce à une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire, acquise en environnement industriel exigeant (automobile, aérospatial, etc.)

Vous avez un sens développé de l’analyse et de synthèse. Votre adaptabilité est à toute épreuve et vous avez à cœur d’optimiser le système de production. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP et votre anglais est parfaitement opérationnel.

Enfin, vous êtes doté/e d’excellentes capacités relationnelles et pédagogiques indispensables aussi bien dans vos échanges externes avec les fournisseurs et les sous-traitants, qu’en interne avec les achats et le service ADV.

L’aventure vous tente, Elodie attend votre candidature : blois@avantagerh.fr joignez votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence « Gestionnaire MRP ».

Chargé/e qualité et affaires réglementaires (H/F)


03/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Angers
Rémunération :
28 à 31k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client en très fort développement et spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation d’appareils médicaux de haute technologie et particulièrement novateurs, un Chargé Qualité et Affaires Réglementaires (H/F). Le poste, basé à Angers (49) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Reportant au Directeur Technique ainsi qu’au Responsable Qualité et Affaires réglementaires, vous serez amené(e) à seconder ce dernier dans ses missions. Vous participerez à la mise en œuvre des procédures et moyens nécessaires à la certification ISO 13485, au marquage CE (directives 93/42/CEE) et à l’homologation FDA de nos dispositifs médicaux.

Vous aurez ainsi pour principales missions de :

- Participer à la mise en conformité du SMQ avec les exigences de la norme ISO 13485 versions 2016 ;
- Assurer la réalisation des audits internes et participer aux audits externes des sous-traitants et fournisseurs ;
- Apporter votre support pour la gestion du SMQ (revue de direction, sensibilisation des nouveaux arrivants, …) ;
- Participer à la veille réglementaire et normative ;
- Participer à la mise à jour des dossiers techniques de marquage CE ;
- Participer au processus de gestion des risques et de suivi des changements ;
- Etudier l’impact du nouveau règlement des dispositifs médicaux sur nos produits ;
- Participer à la rédaction des dossiers d’enregistrement et/ou assurer les démarches nécessaires à la commercialisation des produits sur les marchés internationaux (homologation FDA notamment) ;
- Participer au développement à l’international de la société (relations avec les distributeurs) ;
- Envisager à plus long terme les exigences pour la distribution de produits pharmaceutiques.

Votre formation … Supérieure Bac+5 en Biomédical, Affaires réglementaires ou Management de la Qualité.

Votre savoir-faire …Vous disposez d’une première expérience en qualité et affaires réglementaires, en industrie de la santé et plus particulièrement dans l’environnement des dispositifs médicaux et avez de bonnes connaissances des référentiels applicables à ces dispositifs.
Au regard, de la dimension internationale du poste, votre anglais se devra d’être parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être … Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Enfin, diplomate et doté d’un grand sens relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Chargé Qualité et Affaires Réglementaires ».

Technicien/ne test essai validation (H/F)


03/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Angers
Rémunération :
25 à 27k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client en très fort développement et spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation d’appareils médicaux de haute technologie et particulièrement novateurs dans le secteur de la médecine connectée, un Technicien Essais et Support Technique (H/F). Le poste, basé en périphérie d’Angers (49) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vos missions … Reportant au Responsable Technique, le Technicien recherché assurera les missions suivantes :
- Veiller au fonctionnement du produit dans le respect des normes en vigueur ;
- Mettre en place les moyens pour réaliser les essais définis dans les plans de validation et de qualification (essais, tests en situations extrêmes);
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles...) ;
- Rédaction et validation des modes opératoires des tests et rapports associés ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, orienter les produits défectueux vers les services concernés ;
- Assurer le support aux clients ;
- Contribuer au développement des moyens d'essais, outils et méthodes liées au métier…

Votre formation… Diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine technique : Mesures Physiques, Instrumentation, CIRA ou équivalent

Votre savoir-faire…Jeune diplômé ou doté d’une première expérience dans une fonction similaire (qualification/validation et/ou métrologie)

Votre savoir-être…au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse, d’aisance relationnelle à tous niveaux, d’un réel goût pour le travail en équipe, d’une flexibilité de fonctionnement pour évoluer dans une organisation à taille humaine …

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Technicien Validation ».

Responsable de Production H/F


06/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux
Rémunération :
30-32k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), l’un de ses responsables d’atelier dédié à la production de mélanges pour la fabrication de composants en caoutchouc.

Votre challenge…Rattaché au Directeur de production, vous assurez la fabrication de mélanges pour les besoins intercompagnie ou à destination de clients externes dans le respects des contraintes QCD. Dans un contexte de flux tendus, vous aurez pour principales missions de :

- Gérer les approvisionnements en matières premières de vos lignes ;
- Établir et exécuter le planning de production en coordination avec les autres services de l’entreprise ;
- Assurer le management et la gestion du personnel de votre secteur (3 équipes composées de 7 collaborateurs) ;
- Piloter les budgets relatifs à votre atelier ;
- Participer au plan de progrès par la promotion et l’animation de démarches d’amélioration continue ;
- Contribuer à la performance de l'atelier en apportant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin.

Votre formation… De formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie dans le management d’une équipe en production acquise impérativement dans un environnement grandes-séries. Vous êtes responsable de l’efficacité de l’atelier en termes de productivité, de qualité ainsi que du maintien de la cohésion d’équipe et du respect des procédures de l’entreprise.

Votre savoir-être…Crédibilité, engagement, écoute, diplomatie, sens de la communication, alliées à vos aptitudes managériales et relationnelles, votre sens de l’organisation et vos capacités à conduire le changement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable d’atelier ».

Responsable régional des ventes CHR (H/F)


06/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Le Mans
Rémunération :
48-52k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, acteur leader sur le marché français dans la commercialisation de produits et services en CHR, le futur Responsable des ventes de son agence du Mans (72).

Votre challenge…Reportant au Directeur d’agence, vous animez la politique commerciale à l’échelle de 660 points de vente répartis sur 6 départements (27/14/61/53/50/72). Dans un contexte de conduite du changement et d’impulsion d’une nouvelle stratégie valorisant l’efficacité commerciale de la force de vente, vous aurez pour principales missions :

- Manager une équipe constituée de 8 Chefs de secteur ;
- Animer son équipe, l’accompagner sur le terrain, la former et la faire évoluer sur le plan de l’efficacité commerciale ;
- Communiquer les informations sur la politique commerciale et faire remonter l’information du terrain ;
- Organiser le travail de son équipe avec la meilleure efficacité, veiller aux procédures (visites, CRM…) et à la réalisation des objectifs commerciaux ;
- Participer à l’élaboration du budget commercial ;
- Assurer le reporting au Directeur d’agence ;
- Analyser le marché de sa région, l’état de la concurrence, identifier de nouveaux points de vente pour assurer le développement du réseau …

Votre formation… De formation commerciale supérieure (de Bac+2 à Bac+5)

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une solide expérience commerciale et managériale en B2B, acquise dans la vente de produits et/ou services à destination d’une clientèle « CHR », RHF ou CHD. Cette expérience se devra impérativement d’avoir été acquise au sein d’industriels et/ou de distributeurs (soft, brasseurs, spiritueux, snacking, foodservice, cigarettiers…) particulièrement reconnus pour la qualité et l’exigence de leur process management commercial (« véritable école de vente »).

Votre savoir-être…vous démontrez d’une personnalité bien établie (souplesse de caractère, affirmation personnelle, contrôle émotionnel, vivacité, curiosité, enthousiasme…), d’une aisance relationnelle et pédagogique, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’une autorité naturelle et d’un réel leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), et d’une réelle ouverture à la mobilité (des déplacements 3 à 4 fois par semaine sur les 6 départements de l’agence commerciale) …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable des ventes ».

Regional sales manager BtoB en solution digitale (H/F)


09/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Ile de France et Lille
Rémunération :
45k€ fixe + variable
Description :
Rejoignez une start-up dynamique et ambitieuse qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, part à la conquête des TPE PME sur toute la France !

La startup de vos ambitions
• Son concept: Proposer aux TPE / PME, dépassées par la révolution des réseaux sociaux, une solution innovante de community management virtuelle pour communiquer sur le web et les réseaux sociaux
• En quelques chiffres : 2 ans d’existence, déjà 50 collaborateurs et un CA incroyable !
• Son ADN : esprit d’équipe et de conquête, transparence, partage, solidarité et…fun at work !

Votre challenge commercial
• Le champ du possible est énorme ! 47 millions d’entreprises françaises à convaincre de choisir cette solution digitale
• Accompagner, coacher, monter en compétences votre team (4 à 5 Business Developper) …pour faire de chacun de vos collaborateurs des closer de talent
• Décliner sur le plan régional la stratégie commerciale de l’entreprise et faire remonter l’information du terrain
• Et comme pour être un leader reconnu, il faut être exemplaire …vous assurerez également certains rendez-vous commerciaux sur votre région
• Votre cible : les principaux acteurs économiques indépendants des grandes villes…agents immobiliers, agents généraux d’assurance, opticiens, pharmaciens, hôtels, salles de sport, concessions automobiles…

Vos accélérateurs de succès
Tous les moyens sont mis à disposition pour vous permettre d’exprimer votre talent managérial et commercial :
- Les appels entrants et prises de rendez-vous qualifiés pour votre sales team
- Une plateforme personnalisable de démonstration pour « closer » rapidement les ventes
- Un reporting facilité via le CRM Sales Force
- Un management engagé, entrepreneur et ambitieux
- Une voiture de fonction (plutôt sympa…mais surtout sûre et confortable !)
- Un pack pour aménager votre « sweet home office » !
Enfin, il s’agit d’un CDI offrant un package salarial motivant : une base fixe à 45 K€ + variable

Comment on vous imagine ?
• Dotée d’une solide formation commerciale supérieure (Bac+2, ESC…)
• Avec une première expérience réussie en management commercial, idéalement acquise dans la vente de solutions digitales, communication web, IT et services en B to B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre talent commercial…votre leadership, votre force d’entrainement et de fédération des équipes seront vos meilleurs atouts pour relever ce challenge
• Passionné(e) par les réseaux sociaux, le community management et les évolutions digitales, vous êtes crédible, légitime, pédagogue lorsque vous en parlez.
Enfin, vous êtes punchy, sympa, chaleureux, avec une bonne dose d’humour et d’autodérision…

Bref, si cette aventure vous tente et que vous vous reconnaissez, Faustine attend vos candidatures !
Postulez : faustine@avantagerh.fr

Business developer BtoB en solution digitale (H/F)


09/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Nantes, Rennes, Tours, Lille, Rouen, Caen, Strasbourg, Nancy, Dijon, Lyon, Grenoble, Nice, Marseille, Toulouse et Bordeaux
Rémunération :
30k€ fixe + variable
Description :
Rejoignez une start-up dynamique et ambitieuse qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, part à la conquête des TPE PME sur toute la France !

La startup de vos ambitions
• Son concept: Proposer aux TPE / PME, dépassées par la révolution des réseaux sociaux, une solution innovante de community management virtuelle pour communiquer sur le web et les réseaux sociaux
• En quelques chiffres : 2 ans d’existence, déjà 50 collaborateurs et un CA incroyable !
• Son ADN : esprit d’équipe et de conquête, transparence, partage, solidarité et…fun at work !

Votre challenge commercial
• Le champ du possible est énorme ! 47 millions d’entreprises françaises à convaincre de choisir cette solution digitale
• Ambassadeur commercial de ce concept novateur, vous aurez pour missions :

o Organiser vos rendez-vous déjà qualifiés par le service customer success
o Assurer la démonstration personnalisée de la solution auprès de vos prospects
o Démystifier les réseaux sociaux
o Emporter l’adhésion par un closing de la vente au terme du rendez-vous

• Votre cible : les principaux acteurs économiques indépendants des grandes villes…agents immobiliers, agents généraux d’assurance, opticiens, pharmaciens, hôtels, salles de sport, concessions automobiles…

Vos accélérateurs de succès
Tous les moyens sont mis à disposition pour vous permettre d’exprimer votre talent commercial :
- Les appels entrants et prises de rendez-vous qualifiés
- Une plateforme personnalisable de démonstration pour « closer » rapidement la vente
- Un reporting facilité via le CRM Sales Force
- Une équipe et un management engagés, dynamiques, entrepreneurs et ambitieux
- Une voiture de fonction (plutôt sympa…mais surtout sûre et confortable !)
- Un pack pour aménager votre « sweet home office » !
Enfin, il s’agit d’un CDI offrant un package salarial motivant : une base fixe à 30 K€ + variable (% sur le CA généré)

Comment on vous imagine ?
• Doté(e) d’une solide formation commerciale supérieure (Bac+2, ESC…)
• Avec une première expérience réussie dans la vente de solutions digitales, communication web, IT et services en B to B.
• Reconnu(e) pour votre talent commercial, le « closing » est votre moteur et votre goût du contact votre meilleur allié !
• Passionné(e) par les réseaux sociaux, le community management et les évolutions digitales, vous êtes crédible, légitime, pédagogue lorsque vous en parlez.
Enfin, vous êtes punchy, sympa, chaleureux, avec une bonne dose d’humour et d’autodérision…

Bref, si cette aventure vous tente et que vous vous reconnaissez, Faustine attend vos candidatures !
Postulez : faustine@avantagerh.fr

Chargé de conformité réglementaire - Compliance Officer (H/F)


07/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
45 à 48k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe leader dans la gestion de produits et services financiers, un Adjoint au Responsable de Service Contrôle Conformité et Fraude. Basé en Loir-et-Cher (41), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Votre challenge… Reportant au Responsable du service Contrôle Conformité et Fraude, vous participez à la mise en place et à la bonne application des règles et des codes de conformité réglementaire en vigueur au sein de cet établissement financier. Intégré à une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez pour principales missions :

- Participer à la définition, à la mise à jour et à l'animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité ;
- Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers l'analyse des opérations et des dossiers clients ;
- Réaliser les travaux de vérification liés au dispositif de contrôle permanent ;
- Participer à l'adaptation et à l'évolution du plan de contrôle ;
- Contribuer à l'élaboration des rapports réglementaires relevant de la conformité ;
- Assurer la diffusion de la culture conformité et à la préservation de l'image de l'établissement
- Accompagner les collaborateurs dans la déclinaison opérationnelle des enjeux de conformité ;
- Seconder le responsable de service tout à la fois dans ses missions de représentation que de management de l’équipe ;
- Intervenir de manière transversale au sein des différents comités et/ou réunions de l’établissement financier, voire du groupe, pour tous les sujets relevant des enjeux de conformité / réglementation …

Votre formation… de niveau Bac+5, spécialisée dans le domaine de la conformité (Master 2 Conformité bancaire et contrôle interne des risques, Master 2 Expert conformité / Compliance officer…) ou à dominante juridique (Master 2 en Droit des affaires)

Votre savoir-faire… vous disposez d’une première expérience réussie (3 / 4 ans) à un poste similaire dans les secteurs de la banque, de l’assurance et / ou des marchés financiers. Cette expérience vous permet de disposer d’un réel niveau de synthèse sur les enjeux de la conformité et de la réglementation. De plus, vous possédez de solides connaissances sur le fonctionnement des marchés financiers et du post-marché. Enfin, votre niveau d’anglais est parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être… vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné. Par ailleurs, vous disposez d’un certain leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), d’un réel sens de l’écoute et de l’analyse, de hauteur de vue et d’une stature en phase avec la fonction (diplomatie, confidentialité, discrétion …).

Si ce challenge vous interpelle, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Adjoint Conformité ».

Technicien Méthodes (H/F)


08/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Eure-et-Loir
Rémunération :
30 à 35 K€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Technicien Méthodes (H/F) en CDI, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Le poste est basé sur le principal site français du groupe (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loir (28).

Votre challenge…Rattaché au Directeur de la cellule Mise au point, vous contribuez à la performance du site en conduisant des actions d’amélioration continue au sein des ateliers et aurez pour principales missions de :
- Accompagner la production dans les différentes problématiques pouvant être rencontrées et mener des actions d’amélioration (Lean, 5 S …) ;
- Analyser et proposer des solutions techniques pour améliorer le fonctionnement des équipements existants ;
- Piloter la définition et la conception de nouveaux équipements et à leur mise au point (machines spéciales, automatisation, robotisation) ;
- Mettre à disposition des ateliers de production et de la maintenance les moyens technique et la documentation appropriée ;
- Piloter la performance du parc par un suivi des mesures KPI de l’atelier (TRS, rendement …) ;
- Participer à l’animation de l’atelier KPI-Visual Management.
- Effectuer un reporting à la direction (plans d’action, planning …)

De formation… Bac Pro à Bac+2 génie-mécanique, CPI, Productique ou encore Amélioration des processus et procédés.
Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 5 années en Bureau d’étude. Vous possédez d’excellentes connaissances en mécanique et maîtrisez parfaitement le pilotage de chantiers d’amélioration continue.

Votre savoir-être… Vous faîtes preuve d’autonomie, d’initiatives et savez vous adapter aux contraintes liées à votre activité. Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’autonomie, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’une force de proposition et de conviction pour faire évoluer les pratiques …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Méthodes»..

Technicien de Maintenance industrielle (H/F)


08/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Eure-et-Loir
Rémunération :
26 à 30k€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Le poste est basé sur son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loir (28).

Votre challenge…Rattaché au Responsable du Service Maintenance de l’usine, vous contribuez à l’optimisation de la disponibilité des moyens de production et aurez pour principales missions de :
- Diagnostiquer et participer à la remise en état des défaillances sur le parc machine (presses à injection, machines de découpe, mélangeurs à cylindres …) ;
- Etablir les bilans des différentes interventions ;
- Anticiper les dysfonctionnement des équipements ;
- Promouvoir des actions d’amélioration à moyen et long terme ;
- Piloter les acteurs de la maintenance dans le cadre de projets spécifiques ;
- Assurer la liaison entre les différents services (industrialisation, production, R&D …).

Votre formation… Bac +2 du type BTS Maintenance industrielle ou DUT
Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 années dans un service Maintenance en environnement industriel. Vous possédez d’excellentes connaissances dans les domaine du génie mécanique particulièrement la maintenance de systèmes hydrauliques.
Votre savoir-être… au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (curiosité, organisation et rigueur), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’autonomie, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux, d’une réelle appétence pour le travail en équipe, d’une force de proposition et de conviction pour faire évoluer les pratiques …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Maintenance».

Responsable qualification validation métrologie (H/F)


06/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
34 à 42k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, filiale d’un prestigieux groupe spécialisé dans la production de produits cosmétiques, un Responsable Qualification, Validation et Métrologie (H/F). Le poste, basé en périphérie de Blois (41) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vos missions … Reportant au Responsable Assurance Qualité site et en lien avec l’Assurance Qualité groupe, vous êtes le garant du respect des BPF dans le cadre des activités de Qualification, Validations des procédés et calibration des équipements. A ce titre, assisté(e) de 4 collaborateurs (3 Techniciens Qualification/Validation et 1 métrologue), vous aurez pour principales missions de :

- Créer et coordonner la documentation qualité relative à vos activités en conformité avec les référentiels applicables sur le site ;
- Assurer l’interface avec les différents services du site pour la coordination et le suivi des sujets en lien avec sa fonction ;
- Elaborer le Plan Directeur de Validation du site et garantir son application ;
- Gérer l’ensemble de la démarche de qualification (élaboration, validation de la documentation, validation des résultats et suivi des modifications) et le budget correspondant ;
- Gérer les « change contrôle » ;
- Garantir la maîtrise et le suivi métrologique de l’ensemble des équipements du site ainsi que le budget correspondant ;
- Proposer des améliorations / modifications en fonction des dysfonctionnements rencontrés ;
- Assurer la suppléance du Responsable Assurance Qualité site, en cas d’absence de celui-ci ;
- Respecter et faire respecter les règles applicables dans l’entreprise (Bonnes Pratiques de Fabrication dont CGMP, ISO 14001, OHSAS 18001, Règlement Intérieur…) …

Votre formation… Diplômé d'une formation technique supérieure, de niveau Bac +3/+5 ou ingénieur avec idéalement une spécialisation de type génie des procédés, mesures physiques ou équivalent.
Votre savoir-faire… Rompu(e) aux procédés de Qualification (QI, QO, QP, QC), de Validation (équipements, prcédés de nettoyage, utilités et systèmes informatisés) et métrologie, vous maîtrisez parfaitement les systèmes qualité (BPF, ISO 22716, ISO 14001 …), ainsi que les processus d’analyses de risques. Véritable manager, vous possédez une première expérience significative en animation d’équipe.

Votre savoir-être…au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse, d’aisance relationnelle à tous niveaux, d’un leadership certain, d’un réel goût pour le travail en équipe, d’une flexibilité de fonctionnement pour évoluer dans une organisation à taille humaine …

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable QVM ».

Informaticien Administrateur base de données (H/F)


07/08/2018
Type :
CDD (6 mois)
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
20 à 23 k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), son futur Informaticien Administrateur de Bases de Données.

Votre challenge… Rattaché au Responsable des Systèmes d’information, vous êtes garant de la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des données émanant de l’ERP. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

- Définir de manière optimale les paramètres de la base de données ;
- Modéliser la base et concevoir les tables et les clefs ;
- Prendre en compte les spécificités de chaque service interne ;
- Administrer les bases de données (ERP / GPAO) ;
- Créer des états pour le reporting mensuel en utilisant une BI ou requêtes SQL ;
- Reprendre, améliorer et mettre en place des tableaux de bord ;
- Développer et harmoniser des états de gestion groupe ;
- Création et mise à disposition d’états…

Votre formation… De formation Bac + 2 à Bac + 3, de type BTS/DUT informatique

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie en informatique de gestion industrielle. Vous avez déjà appréhendé des nomenclatures en gestion de production ainsi qu’une GPAO. Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts ainsi que l’utilisation d’un ERP (celle de Silver serait particulièrement appréciée) et des langages SQL / VBA (Visual Basic for Application). Des connaissances en Business Intelligence (Crystal report, QlikView) sont également requises.

Votre savoir-être…au-delà d’une forte sensibilité pour l’informatique et la production industrielle, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de hauteur de vue, d’autonomie, d’organisation et de méthode, d’un sens du travail en équipe, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’un réel potentiel pour faire « grandir » votre fonction.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Informaticien Administrateur de Bases de Données Industrielles ».

Consultant/e Sénior (H/F)


09/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
PARIS
Rémunération :
56 à 60K€ (package)
Description :
Des missions de conseil pluri-fonctionnelles et sectorielles, menées en autonomie, vous importent davantage que les critères de séniorité ou de hiérarchie prévalant habituellement ?

Vous aspirez à être aux commandes de votre développement professionnel où votre engagement personnel et vos résultats sont reconnus ?

Vous avez un projet d’entreprise, un rêve professionnel, qui fourmille en vous, et mesurez les étapes qui vous manquent encore pour l’atteindre ?

Rejoignez notre Client, Cabinet de conseil en organisation qui accompagne les projets de transformation des entreprises autour de 3 expertises fortes :
 Le conseil en management et l’amélioration de la performance
 La gouvernance en Systèmes d’Information  La Supply Chain

Dans le cadre de son expansion commerciale sur des missions d’envergure en France comme à l’international, notre client crée un poste de Consultant Senior en CDI.
Vos principales responsabilités :
Dans une démarche d’accompagnement au changement co-construite avec votre client, vous assurez la réalisation d’une ou plusieurs missions de conseil :
- Diagnostic de l’organisation
- Cadrage et définition de la solution cible et de la trajectoire
- Accompagnement dans la mise en oeuvre de la solution et mise sous contrôle des actions
- Interlocuteur clé opérationnel de votre client, vous êtes responsable des livrables et de l’état d’avancement du projet
Vous confirmez votre potentiel managérial : supervision selon le projet d’une équipe de consultants; parrainage d’un consultant au sein du cabinet
Vous contribuez à l’offre commerciale du cabinet : rédaction de propositions commerciales ; soutenance orale auprès du client, en binôme avec un Associé ou un Manager
Vous construisez avec les Associés l’équipe et l’organisation du cabinet : responsabilité par alternance, d’une fonction support interne (marketing , communication, IT, recrutement, …)

L’entreprise vous apportera :
 Des missions nationales et internationales (Europe de l’Est, Russie, …) pluri fonctionnelles et sectorielles
 Un haut niveau d’interlocuteurs: DG de PME, Directeur de métiers, Directeur d’usine, Chef de projets de gros groupes (Auchan, ADP, Renault, Bridgestone, Tarkett, …)
 Une prise d’initiatives et une autonomie fortes encouragées et valorisées par le management
 Une proximité du management dans un esprit de compagnonnage
 Un poste tremplin qui vous accompagne à une fonction managériale à temps plein
 Une équipe riche en parcours cosmopolites et atypiques
 Une gouvernance d’entreprise appartenant à ses salariés-actionnaires
 La croissance d’une start-up de 25 collaborateurs, dans sa phase « up » aujourd’hui, qui doublera ses effectifs à horizon 2020
Vous apporterez à l’entreprise :
 Une expertise fonctionnelle (IT – SC- Logistique - Production –Finance – ADV - RH) et / ou sectorielle (Retail, Grande distribution, Agro, Automobile, Transports, Industrie) d’au moins 4 ans
 Votre rigueur dans l’approche conseil
 Votre ingéniosité pour trouver ou transposer des solutions pertinentes pour votre client
 Votre excellent sens de la communication écrite et orale en français et en anglais
 Votre feeling interpersonnel et leadership, pour gagner en efficacité et impact ce que vous perdriez en étant uniquement dans une logique d’analyse et de process
 Votre aisance à donner de vous-même du sens à vos missions, en raison peut-être d’un rêve professionnel qui vous anime à moyen terme, et qui vous permettra de capitaliser personnellement sur le développement du cabinet

Package salarial annuel brut: 60 K€ (52 K€ fixe + variable + intéressement)
Postulez ! faustine@avantagerh.fr

Juriste d'entreprise (H/F)


07/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS (41)
Rémunération :
35-40K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, important groupe de distribution en BtoB, un Juriste d’entreprise H/F spécialisé en droit des contrats dans le cadre d’un remplacement.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Juriste d’entreprise veille, conseille et assiste la direction et le management du groupe sur les fonctions juridiques. Garant de la sécurité juridique des relations contractuelles et commerciales du groupe, ce dernier aura pour principales missions de :

- Valider, rédiger, négocier des contrats commerciaux, notamment avec les fournisseurs (en étroite collaboration avec le département des achats), et en assurer le suivi ;
- Suivre les relations contractuelles avec le réseau de distribution ;
- Vérifier la conformité des contrats et identifier les risques juridiques ;
- Conduire la veille juridique ;
- Analyser les évolutions réglementaires et législatives ;
- Gérer les précontentieux et le règlement des contentieux judiciaires, en collaboration avec les opérationnels ;
- Assister et conseiller les opérationnels et la direction en droit des contrats ;
- Piloter la gestion des marques ;
- Assurer le reporting aux managers et à la direction ….

Votre formation… De formation juridique en droit des affaires (Master II) avec idéalement une spécialisation en droit des contrats, droit des affaires et droit de la distribution.

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience juridique réussie en entreprise en droit des contrats et/ou en droit des affaires. Un parcours dans le secteur de la distribution et une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais seront appréciés.

Votre savoir-être…au-delà de votre rigueur, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’organisation, de rigueur, de hauteur de vue, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux, de qualités rédactionnelles, d’un sens du travail en équipe….

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Juriste d’entreprise ».

Analyste/Contrôleur financier (H/F)


07/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS (41)
Rémunération :
24 à 36k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, important réseau de distribution dédié aux professionnels, regroupant plus de 150 adhérents en Europe et réalisant plus de 400 M€ de CA. Dans le cadre de son développement, ce réseau recherche un Analyste / Contrôleur Financier H/F.

Votre challenge…Rattaché au Responsable Financier, vous fournissez le résultat de vos analyses économiques et financières de l’activité du réseau, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique. Proche des managers et des adhérents, vous aurez pour principales missions de :

- Assurer les analyses financières des entreprises adhérentes du réseau ;
- Suivre les négociations et opérations financières réalisées auprès des fournisseurs ;
- Suivre la gestion des financements obligataires (suivi des dossiers financés, reporting, gestion des échéances) ;
- Gestion et suivi des dossiers de financement Clients ;
- Construction du système d’audit d’entreprise ;
- Réaliser des bulletins d’information financière ;
- Mettre en place et optmiser les outils de gestion…

Votre formation… De formation Bac+3 à Bac+5 du type DCG/DSCG, ESC, Master 1/2 ou IAE avec une spécialisation Finance / Gestion

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’analyse financière acquise dans un cabinet d’audit, en banque ou en entreprise. Vous maitrisez Excel sur le bout des doigts ainsi que les outils bureautiques. Votre pratique courante de la langue anglaise, sans être indispensable, sera appréciée.

Votre savoir-être…au-delà d’une forte sensibilité pour les chiffres, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’organisation, de rigueur, de hauteur de vue, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’un réel potentiel pour faire « grandir » votre fonction.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Analyste / Contrôleur Financier ».

Technicien métrologue


03/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
24 à 32k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre d’une création de poste, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), son futur Téchnicien Métrologue.

Votre challenge…Rattaché au Responsable qualité usine, vous assurez le contrôle dimensionnel des pièces et des outillages en phase « série » et « développement ». Dans le cadre d’un système qualité ISO 9001 et ISOTS 16949, vous aurez pour principales missions :

- Contrôle dimensionnel et visuel des pièces (matières premières, produits semi-finis et produits finis).
- Création des programmes de contrôle sur machines à mesurer tridimensionnelles ;
- Etablissement et mise à jour des différents rapports de contrôle ;
-Contrôle et vérification des pièces réalisées en sous-traitance (mécaniques et plastiques) ;
- Vérification du respect des gammes de fabrication ;
- Contrôle des pièces suivants les normes et spécifications de nos clients ;
- Support technique aux opérateurs ;
- Proposition d'actions correctives et préventives …

Votre formation… Bac +2 du type BTS Techniques physiques pour l'industrie et le laboratoire, BTS CIRA, DUT Mesures physiques, DUT Techniques de contrôle …

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie en métrologie acquise dans un environnement industriel particulièrement exigent. Vous maîtrisez la lecture de plan ISO, disposez de solides compétences dans l’utilisation / programmation de logiciels de mesure tridimensionnels et connaissez les outils « qualité ». La pratique de la langue anglaise serait un plus.

Votre savoir-être… au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’autonomie, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux, d’une réelle appétence pour le travail en équipe, d’une force de proposition et de conviction pour faire évoluer les pratiques …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Métrologue ».

Approvisionneur (H/F)


07/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Angers (49)
Rémunération :
30 à 32K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client en très fort développement et spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation d’appareils médicaux de haute technologie et particulièrement novateurs dans le secteur de la médecine connectée, un Approvisionneur (F/H). Le poste, basé en périphérie d’Angers (49) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Sous l’autorité du Directeur des Opérations, l’ingénieur recherché aura pour missions de :

- Assurer les approvisionnements des composants et des consommables pour les différents services et sites de la société ;
- Gérer les flux au quotidien (approvisionnement, gestion des stocks, expéditions et retours) ;
- Réceptionner ou coordonner les réceptions des produits sur les différents sites ;
- Vérifier la conformité des produits réceptionnés (contrôle visuel, contrôle documentaire etc.) ;
- Paramétrer, renseigner et piloter l’ERP du site (SAGE 100c V1.01) ;
- Être force de proposition dans la gestion des flux des consommables, des composants et des produits finis des différents sites par la mise en place d’indicateurs pertinents ;
- Échanger au quotidien avec les fournisseurs ainsi que les prestataires logistiques et mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer leur efficience (qualité, coûts, délais …)

Votre formation… Diplômé(e) d’un BTS ou d'une licence en Logistique.

Savoir-faire… Le profil recherché disposera d'une première expérience réussie dans la conduite de projets logistiques, idéalement acquise en environnement industriel. Au regard de la dimension internationale tant des fournisseurs que du développement de l’entreprise à l’export, la pratique courante et professionnelle de la langue anglaise est impérative. Enfin, la maîtrise d’un ERP tant dans son paramétrage que dans son utilisation est indispensable ;

Savoir-être… Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation, rigueur, autonomie, curiosité, persévérance…), le profil recherché devra démontrer d’une personnalité bien établie, d’aisance relationnelle et d’autonomie.

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Ingénieur Logistique ».

Contrôleur de Gestion (H/F)


12/07/2018

POURVU

Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
35-45K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), son futur Contrôleur de Gestion.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien avec le Directeur Général, vous fournissez le résultat de vos analyses économiques et financières de l’activité industrielle, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du site. Proche du terrain et de la production, vous aurez pour principales missions de :

- Assurer le reporting mensuel ;
- Participer à la clôture d’exercice et réponse aux CAC sur votre partie ;
- Établir le Chiffre d’Affaire Prévisionnel et analyse des écarts réalisé – prévision ;
- Reprendre, améliorer et mettre en place des tableaux de bords ;
- Optimiser l’utilisation de l’ERP dans la collecte des données (nouvelles fonctionnalités, flux d’information, production d’états, requête SQL…) ;
- Procéder à des analyses ponctuelles (stocks, achat, production, …) ;
- Suivre les informations concernant les produits (Gammes, Nomenclatures, prix de revient, …) ;
- Développer et harmoniser le contrôle de gestion groupe ;
- Participer aux audits financiers ;
- Répondre aux sollicitations de la direction générale et du comité de direction ;
- Manager un Assistant Contrôle de Gestion.

Votre formation… De formation Bac+5 du type Ecole Supérieure de Commerce Majeure Finance / Gestion, IAE ou DSCG

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion industrielle acquise idéalement dans l’industrie automobile. Adepte du « data crunching », vous êtes à l’aise avec les indicateurs de production et l’administration de bases de données. Vous maitrisez Excel sur le bout des doigts ainsi que l’utilisation d’un ERP (celle de Silver serait particulièrement appréciée). Votre anglais est parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être…au-delà d’une forte sensibilité pour les chiffres et la production industrielle, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de hauteur de vue, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’un réel potentiel pour faire « grandir » votre fonction et accéder à la responsabilité du contrôle de gestion du groupe.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Contrôleur de Gestion ».

Responsable des ressources humaines et Paie (H/F)


13/07/2018

POURVU

Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
35-45K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles pour les industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour l’ensemble de ses sites français son Responsable Ressources Humaines et Paie qui, par ses aptitudes à faire grandir la fonction RH, pourra à terme évoluer vers des responsabilités RH groupe et trouver ainsi sa place au sein du comité de direction. Basé à proximité de Dreux, le poste est à pouvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien avec le Directeur Général du groupe, vous garantissez / sécurisez la gestion opérationnelle de la fonction RH tout en accompagnant celle-ci à monter en compétences et à devenir un levier stratégique pour l’entreprise (GPEC, talent développement …). Dans cette perspective, vous aurez pour principales missions :

- Gestion opérationnelle et administrative des RH : contrat de travail, suivi du salarié, déclarations sociales, relations avec les institutions…
- Législation et veille sociale : s'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles, être le référent groupe en matière de droit social et de relations avec les IRP… ;
- Gestion et production des paies pour les sites français (300 collaborateurs) : calcul puis établissement des paies des salariés à partir des données du logiciel de gestion des temps (BODET / CEGID), gérer les absences, participer aux clôtures mensuelles…
- Développement des compétences : collecte des besoins, définitions de postes, GPEC, recrutement, formation, talent acquisition / développement en intégrant la dimension internationale du groupe… ;
- Accompagnement du Directeur Général et des managers dans la conduite des changements (évolutions métiers, organisation, management, ressources …) ;
- Reporting au DAF et au DG sur les différentes données sociales ;
- Management : encadrement d’une Technicienne paie.

Votre formation… De formation supérieure Bac+2/5 avec id éalement une spécialisation en gestion des ressources humaines, droit social ou psychologie du travail

Votre savoir-faire…une expérience réussie de Responsable Paie et/ou généraliste RH vous permettant de disposer d’un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration, paie, relations sociales, recrutement, formation…). Vous maîtrisez un progiciel de paie du type SAGE, CEGID… Un bon niveau d’anglais serait apprécié pour favoriser les échanges avec les différetes entités du groupe.

Votre savoir-être…vous démontrez d’une personnalité bien établie, de réelles qualités relationnelles à tous niveaux, d’un sens de la diplomatie et de la discrétion, de hauteur de vue, d’une autorité naturelle et d’un certain leadership pour mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « RRH et Paie ».

Responsable Qualité Automobile (H/F)


09/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
32 à 45 K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), le Responsable Qualité de ses lignes de produits automobiles.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Qualité groupe et en lien avec votre homologue en qualité développement, vous serez chargé d’assurer le suivi et de l’animation de la qualité vie série. Au contact des prinicpaux constructeurs et équipementiers mondiaux, vous serez au cœur des évolutions automobiles de demain, liées notamment aux véhicules hybrides / électriques. A la fois ambassadeur du client en interne et fervent défenseur des intérêts du groupe en externe, vous évoluerez dans le cadre d’un système ISO9001, IATF16949 et ISO14001 et aurez pour principales missions de :

- Gérer la qualité de la vie-série du site (contrôle qualité, suivi des indicateurs, réclamations fournisseurs / clients …) ;
- Proposer, mettre en oeuvre et suivre un plan d’action pour l’amélioration qualité des produits ;
- Suivre l’analyse technique des pièces en retour clients dans le respect des temps de cycle ;
- Supporter les analyses à l’aide des outils qualité (5M, AMDEC…) ;
- Répondre au client à l’aide des supports préconisés (8D, bases clients….).
- Réaliser les reportings internes et externes ;
- Piloter les audits ;
- Assurer la gestion de la qualité environnement du site …

Votre formation… De formation ingénieur généraliste ou universitaire (Bac+4/5) avec idéalement une spécialisation en qualité.

Votre savoir-faire… Une première expérience réussie en fonction qualité acquise dans le secteur automobile est impérative (constructeur et/ou équipementier). Les systèmes qualtité ISO et IATF (voire OHSAS) n'ont aucun secret pour vous. Vous maîtrisez les principaux outils de résolutions de problèmes (PPAP, Plan de surveillance, PDCA, 8D, 5M, AMDEC, …) ainsi que la lecture de plan ISO et la suite Office. Votre anglais est parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être…vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère (pour résister à la pression des industriels automobiles), d’un sens de l’analyse, de hauteur de vue, d’autorité naturelle, de réelles qualités de communication, d’un talent relationnel et commercial, d’appétences pour le travail en équipe…bref, d’un réel potentiel pour évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable Qualité Automobile Groupe !

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable Qualité Automobile ».

Conducteur de travaux rénovation(H/F)


09/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
32 à 36K€ (sur 13,5 mois)
Description :
Vous avez envie de rejoindre une entreprise ayant un véritable savoir-faire dans la taille de pierres et la maçonnerie ?

Aujourd’hui AVANTAGE RH recrute un/une Conducteur/rice de travaux, pour son client, entreprise familiale implantée dans le paysage blésois depuis plus de 200 ans, qui a su développer sa notoriété à travers la rénovation de chantiers prestigieux du patrimoine du Val de Loire.

Vos challenges :

En tant que bras droit du dirigeant de l’entreprise, vous assurerez la gestion humaine, matérielle et financière des chantiers, ainsi que la bonne exécution des travaux jusqu’à la livraison des chantiers. Vos missions si vous les acceptées, seront :

- Réaliser les études et les offres commerciales (via progiciel Batigest) en étant force de proposition pour accompagner les clients dans la modélisation de leur projet ;

- Coordonner les acteurs de la construction et gérer les différents intervenants lors de la mise en place et du suivi d'un chantier (planning, allocation des ressources, achats, sous-traitance, budgets…);

- Présent sur le terrain, ce dernier est également actif sur le chantier, manage les équipes et assure la relation client ;

- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des partenaires (autres corps de métiers), des architectes et des prescripteurs…


Vous êtes diplômé/e d’une formation technique supérieure dans le BTP, Bac +2/3 type BTS, DUT ou Bac +5 Ingénieur.


Vous avez fait vos preuves lors d’une première expérience dans le gros œuvre ou le TCE, en tant que Chargé/e d’affaires et/ou Conducteur de travaux vous permettant de disposer d’un réel niveau de synthèse sur le suivi d’un chantier.


Commercial/e dans l’âme vous, vous sentez prêt à manager une équipe soudée. Vous souhaitez développer votre leadership en animant chaque jour le briefing matinal.

Vous êtes force de proposition et de conviction en apportant aux prospects et/ou clients des solutions adaptées.

Enfin votre dynamisme et votre sens de l’humour seront un plus pour votre intégration !


Si vous,vous êtes reconnu/e dans ce descriptif, alors n’hésitez plus à postuler. De belles perspectives d’évolutions professionnelles vous attendent !

Le plus : votre futur directeur vous propose une maison familiale en location à deux pas de votre travail.


Marie-Caroline attend vos candidatures à blois@avantagerh.fr

Ingénieur Expert en sécurité informatique (H/F)


08/08/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
55-60k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe leader dans la gestion de produits et services financiers, un Ingénieur expert en sécurité informatique. Basé en Loir-et-Cher (41), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Votre challenge… Reportant hiérarchiquement au Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information et fonctionnellement au DSI, vous participez à l’évaluation des risques de sécurité des systèmes d’information et au pilotage des actions de réduction des risques correspondantes. Vos principaux défis seront :

- Animé par un esprit entrepreneur et « pionnier », vous participerez à la structuration et « montée en puissance » du service sécurité informatique (8 collaborateurs) ;

- Votre périmètre de responsabilité couvrira des missions relevant tout à la fois du champ opérationnel du service que du volet stratégique et gouvernance des systèmes d’information ;

- Par votre connaissance des métiers et des processus de l’entreprise, vous inscrirez votre action et votre participation aux projets de développement dans une logique de sensibilisation des équipes et des managers internes, d’évaluation des risques, de mise en place de process sécurité ;

- Dans un contexte « groupe », vous interviendrez de manière transversale au sein des différents comités et/ou réunions relevant de la sécurité informatique ;

- Passionné par le métier de la sécurité informatique, vous faites preuve de curiosité et de veille permanente dans votre domaine d’expertise ;

Votre formation… une formation supérieure en informatique (Universitaire ou Ingénieur), avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.

Votre savoir-faire…une expérience confirmée (idéalement entre 5 et 10 années) à un poste similaire dans le domaine de la sécurité informatique acquise en prestation (ESN) ou en entreprises confrontées à de réels enjeux « sécurité ». Cette expérience vous aura permis de disposer d’un réel niveau de synthèse de la sécurité informatique en entreprise afin d’être tout aussi bien à l’aise sur les volets techniques et opérationnels (développement, informatique et réseaux…) qu’organisationnels, fonctionnels et stratégiques.

Votre savoir-être, vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné. Par ailleurs, vous disposez d’autorité naturelle et d’un certain leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), de hauteur de vue, d’un esprit entrepreneurial (service en construction) et d’une stature en phase avec la fonction (diplomatie, confidentialité, discrétion …).

Si ce challenge vous interpelle, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Ingénieur Sécurité Informatique ».

Après analyse, les thèmes des formations sont définis selon les besoins spécifiques de votre entreprise.

Nos formateurs transmettent leur savoir à vos collaborateurs afin d’optimiser les travaux Ressources Humaines et management dans votre entreprise.

Nos consultants analysent votre environnement et effectuent un diagnostic de la situation en vue de répondre à la problématique que vous leur avez confiée.

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Eline HUET

Chargée de recherche

Spécialité :

Elle traque les bons candidats, connaît par coeur les organigrammes des entreprises et vante tous les atouts de votre projet de recrutement.

Sa devise :

"Si le plan A ne marche pas, il reste encore 25 lettres dans l'alphabet."

Son plus grand rêve :

Participer à une mission humanitaire auprès d'enfants en Afrique.

Sa plus grande fierté :

Sa double nationalité franco-britannique qui lui permet de challenger le niveau d'Anglais de nos candidats.

Pourquoi travailler avec elle :

Son optimisme, sa persévérance et son audace.

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Florine AUGUSTIN

Fondatrice

Spécialité :

Elle fait des tableaux, elle planifie, elle réalise la veille concurrentielle...
En résumé, elle optimise le fonctionnement du cabinet pour vous permettre de bénéficier d'un process de qualité.

Sa devise :

"Le seul endroit où le succès vient avant travail... c'est dans le dictionnaire !"

Son plus grand rêve :

Écrire un livre.

Sa plus grande fierté :

Arthur, Paul et Jeanne.

Pourquoi travailler avec elle :

Ses compétences, son dynamisme et sa joie de vivre communicative.

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Élodie DECAUX

Consultante RH

Spécialité :

Elle fouille, elle fouine, elle cherche et elle... trouve toujours la solution pour répondre aux besoins de ses clients.

Sa devise :

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."

Son plus grand rêve :

Manger des sushis à Tokyo.

Sa plus grande fierté :

Ses talents de pâtissière.

Pourquoi travailler avec elle :

Sa bonne humeur, sa dévotion et son professionnalisme.

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Pierre BROCHARD

Chargé d'affaires

Spécialité :

Il analyse les stratégies des clients, définit les besoins, saisit les opportunités... et fait le lien avec ADERIM pour que tous les recrutements puissent trouver leur solution.

Sa devise :

"Dans la vie, il n’y a pas d’obstacles, il n’y a que des défis."

Son plus grand rêve :

Allier travail et plaisir sur une île paradisiaque.

Sa plus grande fierté :

Battre son patron lors des séances hebdomadaires de sport en entreprise.

Pourquoi travailler avec lui :

Sa réactivité, son entrain et sa capacité d'adaptation.

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Denis BAUDUIN

Directeur

Spécialité :

Il décide, il encadre, il négocie... bref, il commercialise les atouts d’AVANTAGE RH pour en faire ce qu’il doit être : le cabinet de recrutement de référence de la région.

Sa devise :

"L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs".

Son plus grand rêve :

Gravir l'Everest.

Sa plus grande fierté :

18 années de carrière, plus de 500 recrutements.

Pourquoi travailler avec lui :

Son expérience, sa fiabilité et sa tenacité.

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Marie-Caroline LANDAIS

Spécialité :

Présente sur tous les fronts, elle cherche les candidats parfaits. Les jobs-boards et les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour elle, elle a un œil partout…

Sa devise :

"La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite".

Son plus grand rêve :

Parcourir l’Amérique du Sud, du Chili à la Terre de feu et s’arrêter danser le tango sur une plage en Argentine.

Sa plus grande fierté :

Réussir à dépasser son stress lors de ses galas annuels de Danse Classique pour prendre du plaisir à monter sur scène devant un public.

Pourquoi travailler avec elle :

Sa curiosité, sa passion et son énergie.

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Faustine GLAIRON-MONDET

Spécialité :

Elle révèle l’ADN et le potentiel du projet de recrutement de nos clients grâce à 15 années d’expérience en conseil en recrutement auprès de PME et multinationales. Coach certifiée et habilitée à de nombreux outils d’évaluation de la personnalité et des motivations, elle crée l’émotion nécessaire à la rencontre des aspirations…

Sa devise :

"Visez la tête, vous atteindrez le cœur !"

Son plus grand rêve :

Surfer sur la Great Ocean Road.

Sa plus grande fierté :

Avoir exploré des cultures et des environnements professionnels très différents lors de ses expatriations entre Madrid et Bangkok.

Pourquoi travailler avec elle :

Son intuition, son enthousiasme et son sens de l’analyse.

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