Cadre Supérieur de Santé – Pôle Gériatrie / Hébergement (H/F)

CDI Romorantin-Lanthenay (41) 16 juillet 2021 De 40 à 45 K€

Basé à Romorantin-Lanthenay (41)

AVANTAGE RH recrute pour son client, établissement hospitalier du Loir-et-Cher (900 collaborateurs), le futur Cadre Supérieur de Santé H/F de son pôle Gériatrie / Hébergement.

Votre challenge…Rattaché(e) au Directeur de l’Efficience et de l’Organisation des Soins, vous organisez la continuité et la qualité des soins au sein du Pôle, ainsi que les ressources humaines et matérielles nécessaires aux activités et objectifs de Pôle. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du pôle couvrant une Unité de Soins de Longue Durée, une unité de Soins de Suite et de Réadaptation, un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées,  un Service de Soins Infirmiers à Domicile, une Unité d’Hébergement Renforcé, une Maison d’Accueil Spécialisée, un Accueil de Jour Alzheimer  et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés ;
  • Manager l’équipe d’encadrement de proximité et les ressources humaines du pôle (6 Cadres de santé et 255 professionnels pluridsiciplinaires) ;
  • Contribuer à la gestion médico-économique et logistique au sein du pôle ;
  • Communiquer les informations et participer aux groupes de travail ;
  • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité gestion des risques ;
  • Intervenir sur des missions d’enseignement et de recherche…

Votre formation… Titulaire dans le grade de cadre supérieur de santé ou de cadre de santé (filière infirmière de préférence)

Votre savoir-faire…Une première expérience réussie dans l’encadrement de personnels de soins. Cette expérience se devra impérativement d’avoir été acquise en EHPAD et de vous permettre de disposer de solides connaissances de l’institution, des projets, de la politique et de la gestion d’un établissement.

Votre savoir-être… Vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’autorité naturelle et d’un réel leadership, de qualités relationnelles à tous niveaux, de hauteur de vue, de dynamisme, d’une force de proposition / conviction / fédération des équipes, d’une posture « direction » (incarner, assumer et porter les décisions prises) et d’une stature en phase avec la fonction (loyauté, diplomatie, « courage », discrétion …) …

RÉFÉRENCE : CSS41
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