Chef Comptable H/F

AVANTAGE RH recrute, pour son client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de mobiliers d’agencement d’espaces de vente pour le compte d’enseignes de forte notoriété. Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche son futur Chef comptable H/F.

Votre challenge… Reportant au dirigeant, vous assurez la gestion comptable, financière et sociale de l’entreprise en lien avec l’ensemble des services et le cabinet d’expertise comptable. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

• Superviser et assurer la comptabilité générale de l’entreprise (comptabilité clients, comptabilité fournisseurs…) ;
• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents comptables en conformité avec la législation ;
• Effectuer la gestion administrative liée à l’activité comptable ;
• Assurer le reporting et la mise à jour des tableaux de bord à destination de la direction de l’entreprise ;
• Être en lien avec le cabinet d’expertise comptable afin d’assurer la production de toutes les informations comptables et financières à destination du Commissaire aux comptes ;
• Manager une Comptable en charge de la comptabilité clients et superviser fonctionnellement une Assistante RH.

Votre formation… Supérieure en comptabilité du type BTS Comptabilité Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, DCG, DSCG ou Master …

Votre savoir-faire… Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable/audit ou au sein du service comptabilité d’une moyenne ou grande entreprise, idéalement industrielle. Cette vous permet de démontrer d’une autonomie, d’un réel niveau de synthèse et d’une autorité de compétences sur les différents volets comptables et financiers d’une entreprise. Enfin, vous présentez une réelle agilité dans l’utilisation d’un ERP ERP et/ou d’un progiciel comptable / paie (SAGE, CEGID, CIEL, EBP…) ainsi que des outils bureautiques (Excel, Suite Office…).

Votre savoir-être… Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …) ; de vivacité, de dynamisme et d’enthousiasme ; de hauteur de vue ainsi que d’un réel sens de l’analyse et de la synthèse ; d’une force de proposition et de conviction pour échanger avec la direction de l’entreprise ; d’aisance relationnelle à tous niveaux alliant tout à la fois pédagogie, diplomatie et fermeté ; d’une réelle appétence pour le travail en équipe, la transversalité et le reporting ; d’un sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité…