Responsable HSE – F/H

AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel de premier plan au niveau international (plusieurs sites en France, USA, Inde Chine…) et partenaire de grands laboratoires pharmaceutiques. Dans le cadre de son développement ainsi que de la globalisation et structuration de sa fonction HSE, ce groupe recherche un Responsable HSE H/F pour son site de plus de 300 collaborateurs basé dans le département du Loir-et-Cher (41).

Votre challenge …

Reportant au Manager QHSE pour la France, vous aurez pour principales missions :

• Déployer la politique (fondamentaux, standards et objectifs) du groupe dans les différents domaines HSE concernant le site ;
• Garantir la conformité du site avec les réglementations et les standards internes dans le domaine HSE ;
• Rédiger les instructions et contrôler leur mise en application ;
• Organiser sur le site les différents audits et expertises HSE et piloter les plans d’actions qui en découlent 
• Analyser les pratiques professionnelles et proposer des améliorations d’ergonomie (technique, organisationnelle, humaine ou encore environnementale) ;
• Accompagner le management de l’usine dans ses responsabilités et ses engagements en matière d’HSE ;
• Piloter et/ou réaliser les actions de sensibilisation et de formation du personnel dans les domaines HSE…

Votre formation …

Bac+3/5, Technicien ou Ingénieur avec une spécialisation HSE ou Maîtrise des risques industriels

Votre savoir-faire …

Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur une telle fonction, au sein d’un environnement industriel. Acquise au sein d’entreprises / groupes reconnus pour l’exigence et la qualité de leur process management HSE, cette expérience vous permet de disposer d’un réel niveau de synthèse garantissant votre autonomie, votre opérationnalité et votre « agilité » pour accompagner la structuration de la fonction HSE.
La connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001 est attendue sur le poste ainsi que des démarches de Lean Manufacturing. Par ailleurs, vous disposez de compétences dans l’évaluation ergonomique des postes de travail. Enfin, la pratique professionnelle de la langue anglaise est impérative.

Votre savoir-être …

Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une :

• personnalité bien établie ;
• d’humilité, de simplicité et de polyvalence pour fonctionner avec agilité au sein et avec les moyens d’une organisation à taille humaine intégrée à un groupe ;
• d’aisance relationnelle à tous niveaux (transversalité et pluridisciplinarité) et d’un sens de la communication tant sur le fond que sur la forme (fermeté, diplomatie, négociation…) ;
• d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de hauteur de vue et d’une vision prospective de votre activité ;
• de vivacité et de flexibilité intellectuelles vous permettant d’apporter rapidement des réponses aux équipes et à son management ;
• d’autorité naturelle, de leadership et d’une force de proposition, de conviction et d’entraînement des équipes…