Directeur des Ressources Humaines (H/F)

CDI Loir-et-Cher (41) 15 juillet 2021 De 60 à 70 K€

Basé en Loir-et-Cher (41)

AVANTAGE RH recrute pour son client, centre hospitalier regroupant plusieurs hôpitaux et EHPAD du Loir-et-Cher (près de 1 000 collaborateurs), son futur Directeur des Ressources Humaines H/F.

Votre challenge…Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous participez à l’élaboration, à la déclinaison opérationnelle et à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines sur les différents établissements de votre périmètre. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • Manager l’équipe de la Direction des Ressources Humaines (8 collaborateurs) ;
  • Gérer les carrières et les recrutements ;
  • Animer le dialogue social ;
  • Maîtriser les effectifs, piloter la masse salariale et suivre les indicateurs de contrôle de gestion social ;
  • Veiller à l’application des évolutions juridiques et règlementaires tout en maintenant l’efficience des process RH ;
  • Concevoir et piloter le plan de formation des établissements ;
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • Conduire des projets RH (SIRH notamment) en lien avec le groupement hospitalier départemental…

Votre formation… Diplôme EHESP (filière DH ou filière D3S) ou Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou en droit social.

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une solide expérience de management de la fonction ressources humaines vous permettant de disposer d’un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets RH (administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, développement des compétences et gestion des carrières, communication interne…). Une expérience acquise dans un environnement lié au secteur médical, paramédical ou médicosocial sera particulièrement appréciée : connaissance des organisations hospitalières publiques et privées, des règles de gestion des RH dans la FPH (statut, règles de gestion des contractuels…), des instances et du dialogue social à l’Hôpital ainsi que des processus financiers et budgétaires et des outils de pilotage…

Votre savoir-être… Vous démontrez d’une personnalité bien établie, de qualités relationnelles à tous niveaux, d’un réel leadership,  d’un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d’une posture « direction » (incarner, assumer et porter les décisions prises) et d’une stature en phase avec la fonction (loyauté, diplomatie, « courage », discrétion …) …

RÉFÉRENCE : DRH41
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