L’entreprise… Filiale française d’un groupe européen et partenaire industriel de grands comptes internationaux, cette société est spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche un Ingénieur Développement Électronique et Numérique H/F pour renforcer son équipe R&D. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Votre challenge… Reportant au Directeur R&D, et en lien avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens du bureau d’étude, vous pilotez les activités de conception électronique et numérique ainsi que d’industrialisation des nouveaux projets. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
• Assurer la conception des cartes électroniques ;
• Développer les cartes électroniques analogiques et numériques et rédigez la documentation associée : étude, schématique, routage, prototypage, tests et validations sur cartes et produits complets ;
• Participer à l’amélioration des outils existants, via l’analyse de panne et la proposition de solutions techniques ;
• Proposer des solutions pour gérer les obsolescences composants et anticiper les problématiques d’approvisionnement ;
• Accompagner la construction de la future plateforme électronique / pôle de compétences du groupe…
Votre formation… De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire avec une spécialisation en électronique.
Votre savoir-faire… Vous disposez d’une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en R&D / Conception électronique acquise dans des secteurs industriels reconnus pour l’exigence, la haute technicité et la temporalité maitrisée de leurs développements produits. Cette expérience vous aura permis d’acquérir des compétences soit en gestion de projets (principalement en électronique de puissance), soit en programmation (connaissances « C ») ou soit sur le volet « sécuritaire » de la gestion de projets. Enfin, la maîtrise de la langue anglaise, sans être impérative, sera pour vous un véritable atout pour échanger et communiquer, tant au sein du groupe qu’avec les clients et partenaires.
Votre savoir-être … Vous démontrez d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …), de dynamisme et d’enthousiasme, d’hauteur de vue ainsi que d’un réel sens de l’analyse et de la synthèse, d’une force de proposition et de conviction, d’aisance relationnelle à tous niveaux alliant tout à la fois diplomatie et fermeté, d’un réel sens du travail en équipe, de la transversalité et du reporting…
