Responsable Comptable et Financier (H/F)

AVANTAGE RH recrute un Responsable Comptable et Financier H/F, pour son client, société familiale spécialisée dans la vente de viandes fraîches. Tels que de « Bœuf, veau, agneau, porc » de volailles fermières et de produits de charcuterie régionale, Italienne.

Votre challenge…

Véritable partenaire financier du Directeur Général et membre de l’équipe de direction. Vous accompagnez le développement de cette PME tant sur la gestion financière que sur les volets administratif et social. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Gestion administrative des ressources humaines
  • Premièrement, superviser et réaliser l’ensemble des obligations règlementaires et sociales relatives aux contrats de travail.
  • Deuxièmement, superviser les procédures disciplinaires.
  • Troisièmement, établir les payes, déclarations mensuelles, DSN …

• Gestion et optimisation administrative, financière, juridique et comptable
  • S’assurer de la bonne tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables jusqu’à  la présentation des bilans et autres déclarations légales.
  • Gérer les relations avec les banques.
  • Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction…

• Management de l’équipe comptable (4 collaborateurs)

Votre formation… Bac +5, minimum, du type École de Commerce, DSCG ou Master 2 en Comptabilité Contrôle et Audit voir DEC.

Votre savoir-faire…

Pour commencer, vous disposez d’une solide expérience de management de la fonction comptable et financière. Ensuite, vous permettant de disposer d’un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets comptable et RH. De plus, du suivi des pièces comptables, élaboration des budgets et analyse des écarts. Enfin, administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, développement des compétences et gestion des carrières, communication interne…

Votre savoir-être…

Premièrement, vous démontrez d’une personnalité bien établie. Ensuite de qualités relationnelles à tous niveaux, d’un réel leadership et d’un sens de la diplomatie. Ainsi de hauteur de vue, d’une posture « direction », d’incarner, assumer et porter les décisions prises. Enfin, d’une stature en phase avec la fonction (loyauté, diplomatie, « courage », discrétion …) …