Responsable des Ressources Humaines H/F

CDI Blois (41) 2 octobre 2020 De 45 à 48 K€

AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME spécialisée dans les services aux entreprises. Forte d’un effectif de 70 collaborateurs répartis sur 4 sites, cette PME recherche son futur Responsable des Ressources Humaines H/F. Basé à Blois, le poste est à pouvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Votre challenge…Rattaché(e) au Directeur et membre du comité de direction, vous aurez pour principales missions :

  • La gestion opérationnelle et administrative des RH : contrat de travail, suivi du salarié, déclarations sociales, relations avec les institutions, gestion des temps, validation des éléments de paie en étroite collaboration avec le service comptable …) ;
  • Le développement des compétences : collecte des besoins, définitions de postes, recrutement, formation, gestion de la mobilité … ;
  • L’élaboration des tableaux de bord sur le suivi absentéisme, coût, durée du travail,
  • L’organisation de la concertation et du dialogue social au quotidien en favorisant l’équilibre et la qualité de vie au travail ;
  • L’animation, en coordination avec la Direction, des Instances Représentatives du Personnel ;
  • L’apport d’une expertise reconnue en matière de droit du travail opérationnel dans un contexte juridique spécifique ;
  • L’accompagnement du Directeur et des managers dans la conduite des changements (évolutions métiers, organisation, management, ressources …) ;
  • La conduite de projets ;
  • Le management  d’une équipe de 2 collaborateurs (administratif et développement RH)…

Votre formation… Supérieure type Bac + 5, type Master 2 en management des Ressources Humaines, en droit social ou équivalent.

Votre savoir-faire…Une expérience réussie dans la fonction ressources humaines en tant que généraliste (RRH) vous permettant de disposer d’un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration, paie, relations sociales, recrutement, formation…). Cette expérience se devra d’avoir été acquise dans un environnement reconnu pour l’exigence et la qualité de son process management RH (Industrie, services, médico-social…etc)…Enfin, de solides connaissances en droit social seront également exigées.

Votre savoir-être…Force de proposition et de conviction au niveau d’un comité de direction, vous démontrez d’une personnalité bien établie, de réelles qualités relationnelles à tous niveaux, d’un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d’une autorité naturelle et d’un certain leadership pour mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action …

RÉFÉRENCE : RRHB
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