Risk Manager / Responsable Gestion des Risques H/F

AVANTAGE RH recrute, pour son client, organisme régional de protection sociale, un(e) Responsable de la Gestion des Risques. Il s’agit d’un poste aux responsabilités élargies et doté d’une forte dimension stratégique au sein d’un acteur régional de l’Economie Sociale Solidaire.

Votre challenge…

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le contrôle interne et la gestion globale des risques au sein de cet organisme. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Assurer et contrôler le suivi de l’ensemble des process internes avec l’aide du contrôle interne que vous managez ;
• Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques avec les responsables d’activités (identification et évaluation des nouveaux risques, mise à jour des risques existants) ;
• Participer à la mise en œuvre et au déploiement du référentiel de contrôle ;
• Réaliser les contrôles de 1er et 2nd niveau ;
• Élaborer des reportings de gestion des risques et de contrôle interne pour l’ensemble des processus ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions et s’assurer de la correction des anomalies ;
• Coordonner et administrer l’outil de pilotage des risques et des contrôles…

Votre formation…

Bac+5 avec une dominante finances / audit / contrôle de gestion du type Master Audit et Contrôle de Gestion, Ingénierie Mathématiques et Statistiques Actuarielles, Actuariat…

Votre savoir-faire…

Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le contrôle de gestion, l’audit, la gestion des risques ou l’actuariat acquise en mutuelle, en banque, en assurance ou en cabinet d’expertise comptable. Cette expérience vous aura permis de démontrer de solides connaissances en risques financiers et opérationnels. Par ailleurs, vous maîtrisez le référentiel COSO ainsi que les méthodologies associées à l’Enterprise Risk Management (ERM). Enfin, la connaissance de SOLVA II serait particulièrement appréciée.

Votre savoir-être…

Force de proposition et de conviction auprès de la direction générale, vous démontrez :

• d’une personnalité bien établie
• de réelles qualités relationnelles à tous niveaux
• d’un sens de l’analyse, de la synthèse et de la pédagogie
• de réelles qualités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• d’agilité pour évoluer en transverse au sein de l’organisation
• de fédérer le management ainsi que les équipes…