Recruteur de talents

Pilote Etudes -Dessinateur Projeteur (H/F)


14/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
30 à 42k€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Pilote Etudes (H/F) pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international), spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et sous-ensembles en caoutchouc et plastiques à destination des constructeurs et équipementiers automobiles.

Votre challenge : Rattaché(e) au Responsable BE, sur la base du cahier des charges de vos clients et en collaboration avec le service qualité et la production, vous assurez la conception et la mise au point de produits et sous-ensembles de pièces en caoutchouc et plastiques, dans le respect des règles de l’art.
A ce titre, vous aurez pour principales missions de travailler sur les projets à différents niveaux :

Pré-étude :
- Analyse du cahier des charges ;
- Adaptation de concepts existants et/ou recherche de nouveaux concepts ;
- Etude de la faisabilité industrielle ;
- Modélisation 3D (CATIA V5) et présentation de la proposition technique ;

Développement :
- Réalisation du dossier chaînes de côtes ;
- Conduite de calculs et rédaction des rapports ;
- Conception des modèles 3D et de la liasse de plans (cotation ISO 8015) ;

Mise au point :
- Analyse des défaillances et rapports d’essais ;
- Proposition de solutions d’amélioration sur les pièces et outillages ;

Au quotidien :
- Reflexions sur l’amélioration des procédures ;
- Propositions d’évolutions des règles de conception et des listes de contrôle.

Comment on vous imagine …

Votre formation… Diplômé(e) d’un DUT, BTS ou ingénieur en conception de produits industriels.

Votre savoir-faire… Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans en environnement industriel exigeant idéalement en industrie automobile. Etant donné l’environnement international du groupe, la maîtrise de l’anglais est indispensable. Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’outil CATIA V5, la cotation ISO 8015) ainsi que les propriétés des matériaux utilisés.

Votre savoir-être… Curieux, vous aimez vous documenter sur les nouvelles tendances liées à votre activité. Attentif aux éventuelles difficultés rencontrées par vos collègues, vous serez de bons conseils pour les accompagner dans leurs projets. Vous êtes persévérant, appréciez de relever de nouveaux challenges et êtes force de proposition dans l’amélioration des process.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Pilote Etudes ».

Responsable Atelier de production Electronique (H/F)


13/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Romorantin Lanthenay
Rémunération :
40 0 45K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME industrielle (200 collaborateurs, 4 sites en France à l’international, 20 M€ de CA) spécialisée dans la conception et fabrication de cartes et systèmes électroniques destinés aux secteurs aéronautique, automatisme, automobile, défense, ferroviaire, médical, monétique, robotique et instrumentation. Dans le cadre de son développement, cette PME recherche son Responsable d’atelier dédié aux produits électriques.

Vos challenges :

Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les différents services de l’entrprise (Commercial, Supply Chain, BE, …). Vous définissez et pilotez les moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les performances de votre atelier (25 collaborateurs en équipe de journée). A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

- gérer et manager un atelier produisant des cartes électroniques : vous animez les réunions quotidiennes « 5 minutes » avec l’ensemble du service ; vous gérez les plannings en fonction des congés et éventuels imprévus ; vous gérez les relations de vos collaborateurs et participez aux recrutements dans votre équipe ainsi qu’au suivi de carrière ;
- Organiser et suivre l’activité de l’atelier : vous créez un planning de production détaillé, répartissez le travail et adaptez les effectifs en fonction des besoins et des compétences, puis appliquez le planning ; vous suivez et évaluez la progression et la performance du service à l’aide d’indicateurs ; vous participez aux réunions liées à la supply chain et à la qualité.
- Piloter l’amélioration continue de votre atelier : vous veillez à l’application des procédures et consignes ; vous vous assurez de la mise à jour et de la conformité des fiches d’instruction et des procédures ; vous animez des revues de processus ; vous proposez, organisez et mettez en oeuvre des améliorations et des évolutions de produits/matériels/procédures/aménagements.

Comment on vous imagine :

Votre formation… Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec idéalement une spécialisation en électronique.

Votre savoir-faire… Vous disposez d’une première expérience industrielle réussie en production et/ou qualité et/ou méthodes et/ou supply chain et/ou amélioration continue….expérience acquise au sein d’une entreprise ou un groupe industriel particulièrement reconnu(e) pour l’exigence et l’excellence de son process management (KPI, tableaux de bord, plan de progrès, certifications…).

Vous avez un premier vécu de manager vous permettant d’être à l’aise pour piloter une équipe de 25 collaborateurs. Enfin, votre maîtrise de l’outil informatique et des connaissances en supply-chain vous permettent de vous impliquer dans des projets transverses.

Votre savoir-être…Votre crédibilité, votre engagement, votre écoute, votre diplomatie, votre sens de la communication, vos aptitudes managériales et relationnelles, votre sens de l’organisation et vos capacités à conduire le changement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable d’atelier cartes électroniques ».

Ingénieur/e HSE industrie (H/F)


13/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux
Rémunération :
30 à 35 K€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Ingénieur HSE (H/F) en CDI, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Le poste est basé sur le principal site français du groupe (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loir (28), site soumis à déclaration ICPE.

Vos challenges :

Rattaché au Directeur Qualité, vous supervisez et coordonnez les actions liées au système de management de l’hygiène-sécurité-environnement dans le respect des procédures du groupe. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :
- Promouvoir la prévention des risques liés aux activités du site sur les personnes et sur l'environnement ;
- Assurer le suivi des indicateurs HSE et le reporting au niveau de la direction générale et du management du groupe ;
- Participer au plan d'investissements et valider les choix des équipements de protection ;
- Suivre les filières de traitement des déchets, la conformité réglementaire (document unique, Référentiels OHSAS 18001 et ISO 14001) et gèrer les actions de mise en conformité du transport de matières dangereuses ;
- Superviser les actions préventives et curatives des accidents du travail ;
- Assurer les relations avec l'administration, le CHSCT…
- Engager son action dans une démarche d'amélioration continue.
- Accompagner le déploiement de la politique HSE groupe, afin d’en prendre à moyen terme la responsabilité…

Comment on vous imagine :

De formation… Bac+5, universitaire ou ingénieur avec spécialisation HSE

Votre savoir-faire…Jeune diplômé ou doté d’une première expérience, vous avez déjà pu appréhender des missions en Hygiène Sécurité Environnement au sein d’un site industriel particulièrement sensible (ICPE, SEVESO). Vous connaissez certaines certifications du type ISO/TS 16949, ISO 9001 et ISO 14001 et maîtrisez idéalement l’anglais étant donné le contexte international du groupe.

Votre savoir-être… Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’autonomie, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’une force de proposition et de conviction.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Ingénieur HSE ».

Consultant/e Sénior SI (H/F)


13/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
PARIS 17éme
Rémunération :
52k€ fixe + variable
Description :
Vous souhaitez conforter votre expérience dans le conseil en SI en bénéficiant d’une réelle possibilité d’évolution à un poste managérial dans les deux ans à venir?

Vous aspirez à être aux commandes de votre évolution professionnelle où votre engagement personnel et vos résultats seront davantage reconnus que les critères de séniorité ou de hiérarchie prévalant habituellement dans les structures classiques de conseil?

Vous projetez de créer à terme votre entreprise, et mesurez les étapes qui vous manquent encore pour l’atteindre ?

Rejoignez notre Client, Cabinet de conseil en organisation et accompagnement du changement qui accompagne les projets de transformation des entreprises autour de 3 expertises fortes :
 Le conseil en management et l’amélioration de la performance
 Le conseil en SI
 La Supply Chain
Dans le cadre de son expansion commerciale sur des missions d’envergure en France comme à l’international, notre client crée un poste de Consultant Senior SI, en relation directe avec l’Associé animant la ligne de service SI.

Vos principales responsabilités :

1. Dans une démarche d’accompagnement au changement co-construite avec votre client, vous assurez la réalisation d’une ou plusieurs missions de conseil autour de 2 grands axes:
Gestion de projets en SI :
– Etude d’opportunité et de faisabilité
– Expression des besoins
– Assistance au choix d’outils et/ou de prestataires
– PMO
– Assistance à la MOA

Conseil en Système d’Information appliqué au schéma directeur SI :
Vous intervenez aussi bien au niveau du diagnostique, de l’élaboration de recommandations, du cadrage comme du pilotage sur les sujets suivants :
– Définition de la cible à 3-5 ans
– Identification du portefeuille projets
– Organisation de la DSI
– Tableau de bord SI et efficacité SI
– Processus SI

Interlocuteur clé opérationnel de votre client, vous êtes responsable des livrables et de l’état d’avancement du projet et intervenez selon son périmètre sur tout ou partie de ces actions.

2. Vous confirmez votre potentiel managérial : supervision selon le projet d’une équipe de consultants internes au client ou au cabinet; parrainage d’un consultant au sein du cabinet.

3. Vous contribuez au développement commercial du cabinet : rédaction de propositions commerciales ; soutenance orale auprès du client, en binôme avec un Associé ou un Manager ; identification de nouveaux besoins chez vos clients dans une optique cross-selling.

4. Vous construisez avec les Associés et les Managers l’équipe et l’organisation du cabinet : responsabilité par alternance, d’une fonction support interne (marketing , communication, IT, recrutement, …)
L’entreprise vous apportera :
 Une diversité de missions permettant de conforter votre expérience sur des projets d’envergure en SI auprès de clients de taille nationale ou mondiale, gros groupes et belles PME (Auchan, ADP, Renault, Bridgestone, Tarkett, …)
 Un poste tremplin vers une fonction managériale à temps plein
 Une prise d’initiatives et une autonomie fortes encouragées et valorisées par le management, dans un esprit de compagnonnage
 Une équipe riche en parcours cosmopolites et atypiques
 Une gouvernance d’entreprise appartenant à ses salariés-actionnaires
 La croissance d’un cabinet de 25 collaborateurs, qui doublera ses effectifs à horizon 2020 du fait de son offre attractive induisant une très forte demande des entreprises

Vous apporterez à l’entreprise :
 Fort d’une expérience préalable de 4-5 ans acquise dans le conseil en SI, vous gérez des projets d’envergure (ex : changement d’ERP en AMOA)
 Vous avez eu l’occasion également de participer à l’élaboration d’un schéma directeur et d’intervenir sur l’organisation d’une DSI. A défaut, vous avez au moins piloté un portefeuille de projets ou êtes intervenu(e) dans la réorganisation de processus métier et/ou l’organisation de services ou entités en tant qu’AMOA.
 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans l’approche conseil ainsi que votre ingéniosité à trouver ou transposer des solutions pertinentes pour votre client.
 Votre aisance relationnelle et leadership naturel vous permettent d’aller au-devant d’interlocuteurs variés et de mobiliser les différents acteurs pour le bon avancement des projets.
 Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
 Votre aisance à donner de vous-même du sens à vos missions, en raison peut-être d’un but professionnel qui vous anime à moyen terme, vous permettra de capitaliser personnellement sur le développement du cabinet.

Chargé/e d'Affaires (H/F)


13/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Saint-Lô
Rémunération :
25 à 33 K€
Description :
Vous êtes à l’affût d’un nouveau challenge ? Saint-Lô, est votre royaume ?

Alors, nous avons besoin de vous…

Notre agence de travail temporaire, ADERIM recrute son futur Chargé d’affaires (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI.

Votre persévérance et votre connaissance du bassin de l’emploi "Manchot" vous permettront de conquérir de nouveaux marchés et prospecter de nouvelles entreprises.

Votre optimisme et votre enthousiasme séduiront tant vos clients, que vos prospects, vos intérimaires et surtout votre collègue qui partagera l’agence avec vous !

Vous êtes le garant du développement commercial de l’agence et votre pugnacité vient à bout de tous les défis. Epaulé dans cette mission par vos confrères des structures environnantes, vous aimez partager vos expériences pour travailler en intelligence collective. Votre créativité et votre dérision seront forcément des atouts pour intégrer une équipe ambitieuse et dynamique, qui a à cœur de replacer l’humain au centre des priorités.

Bonus, si vous relevez ce défi, sachez que le poste est évolutif...

Rejoignez-nous vite en envoyant votre CV à blois@avantagerh.fr

Technicien télécoms et réseaux (H/F)


12/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Paris
Rémunération :
25-35k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe régional (rayonnant sur l’Ile-de-France et la région Centre) spécialisé dans la commercialisation, l’installation et la maintenance de solutions complètes en téléphonie mobile et fixe (Convergence, Data, IP…), internet et réseau et services Cloud, un Technicien Télécoms et Réseaux (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur l’Ile-de-France.

Votre challenge … Reportant au Directeur Technique, vous serez en charge d’assurer :

- Le déploiement, l’exploitation et la maintenance de solutions AVAYA, AASTRA et ALCATEL (OXO/OXE), sur site client et/ou à distance en télégestion ;
- Des divers travaux de téléphonie et réseau, IP Centrex,(plate-forme centile),Voip,Trunk-Sip et toutes les solutions collaboratives ;
- Les interconnexions avec les environnements réseaux, TCP/IP -LAN/WAN (switching, routage, Wi-Fi, firewall …) ;
- Les astreintes 7 jours/7 et 24 h/24. (à raison d’une semaine par mois environ).

Votre formation … De formation supérieure technique (Bac+2 ou équivalent). Par ailleurs, l’obtention de certifications OXO/OXE seraient fortement appréciées.
Votre savoir-faire …Vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’installation et la maintenance d’équipements et infrastructures télécoms que ce soit en intervention sur site client ou bien en télégestion. Cette expérience aura impérativement été acquise au sein d’un intégrateur en téléphonie d’entreprise et dans le cadre de solutions AVAYA / AASTRA et/ou ALCATEL. Enfin, au regard de la convergence avec les SI, de solides compétences sont attendues dans les environnements (TCP / IP, LAN / WAN (switching, routage, WIFI, firewall…).
Votre savoir-être… Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …) ; d’autonomie et d’un réel sens des responsabilités ; de polyvalence et de capacités à évoluer au sein d’une organisation à taille humaine ; d’aisance relationnelle à tous niveaux ; d’une fibre commerciale (représenter l’entreprise en clientèle, identifier du potentiel de développement commercial, assurer de la revente…) ; d’un sens du reporting (qualités rédactionnelles) ; d’ouverture, de mobilité et de disponibilité (astreintes à minima de 1 à 2 semaines par mois, déplacements, interventions nocturnes…)

Pour postuler… envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Technicien Télécoms et réseaux IDF ».

Tehnicien télécoms et réseaux (H/F)


12/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Orléans
Rémunération :
25-35k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe régional (rayonnant sur l’Ile-de-France et la région Centre) spécialisé dans la commercialisation, l’installation et la maintenance de solutions complètes en téléphonie mobile et fixe (Convergence, Data, IP…), internet et réseau et services Cloud, un Technicien Télécoms et Réseaux (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur Orléans et son agglomération.

Votre challenge … Reportant au Directeur Technique, vous serez en charge d’assurer :

- Le déploiement, l’exploitation et la maintenance de solutions AVAYA, AASTRA et ALCATEL (OXO/OXE), sur site client et/ou à distance en télégestion ;
- Des divers travaux de téléphonie et réseau, IP Centrex,(plate-forme centile),Voip,Trunk-Sip et toutes les solutions collaboratives ;
- Les interconnexions avec les environnements réseaux, TCP/IP -LAN/WAN (switching, routage, Wi-Fi, firewall …) ;
- Les astreintes 7 jours/7 et 24 h/24. (à raison d’une semaine par mois environ).

Votre formation … De formation supérieure technique (Bac+2 ou équivalent). Par ailleurs, l’obtention de certifications OXO/OXE seraient fortement appréciées.
Votre savoir-faire …Vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’installation et la maintenance d’équipements et infrastructures télécoms que ce soit en intervention sur site client ou bien en télégestion. Cette expérience aura impérativement été acquise au sein d’un intégrateur en téléphonie d’entreprise et dans le cadre de solutions AVAYA / AASTRA et/ou ALCATEL. Enfin, au regard de la convergence avec les SI, de solides compétences sont attendues dans les environnements (TCP / IP, LAN / WAN (switching, routage, WIFI, firewall…).
Votre savoir-être… Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …) ; d’autonomie et d’un réel sens des responsabilités ; de polyvalence et de capacités à évoluer au sein d’une organisation à taille humaine ; d’aisance relationnelle à tous niveaux ; d’une fibre commerciale (représenter l’entreprise en clientèle, identifier du potentiel de développement commercial, assurer de la revente…) ; d’un sens du reporting (qualités rédactionnelles) ; d’ouverture, de mobilité et de disponibilité (astreintes à minima de 1 à 2 semaines par mois, déplacements, interventions nocturnes…)

Pour postuler… envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Technicien Télécoms et réseaux Loiret ».

Techncien logistique amont - MRP (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
VENDOME
Rémunération :
Selon Profil
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME Industrielle spécialisée dans l’instrumentation technique et scientifique, basé dans le Loir-et-Cher (41), un/E Gestionnaire MRP (H/F) pour une prise de poste dès que possible en CDI.

Vos challenges :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Planification, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettront la planification, l’ordonnancement, l’approvisionnement et la gestion des stocks de votre périmètre de production, ainsi vos missions seront de :

- Ordonnancer et lancer les opérations de production
- Créer et éditer des ordres de fabrication
- Aligner les délais des ordres de fabrication par rapport aux délais client
- Confirmer et/ou modifier les délais client en coordination avec les services (production, achats, commercial, etc.)
- Suivre, ajuster et modifier le planning de la production en fonction des aléas
- Gérer les manquants (matière première, semi-finis, articles achetés, finis, etc.)
- Passer, suivre les commandes de sous-traitance et relancer les fournisseurs
- Gérer les stocks et les échéances de délais (livraison, mise à disposition, etc.)
- Mettre à jour les paramètres MRP
- Déclencher, saisir les inventaires et analyser des écarts de premiers niveaux.


Comment on vous imagine :

De formation niveau Bac+2 à Bac+3 en Logistique/Approvisionnement ou Gestion de production, vous avez forgé vos compétences grâce à une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire, acquise en environnement industriel exigeant (automobile, aérospatial, etc.)

Vous avez un sens développé de l’analyse et de synthèse. Votre adaptabilité est à toute épreuve et vous avez à cœur d’optimiser le système de production. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP et votre anglais est parfaitement opérationnel.

Enfin, vous êtes doté/e d’excellentes capacités relationnelles et pédagogiques indispensables aussi bien dans vos échanges externes avec les fournisseurs et les sous-traitants, qu’en interne avec les achats et le service ADV.

L’aventure vous tente, Elodie attend votre candidature : blois@avantagerh.fr joignez votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence « Gestionnaire MRP ».

Technicien test essai validation (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Angers
Rémunération :
25 à 27k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client en très fort développement et spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation d’appareils médicaux de haute technologie et particulièrement novateurs dans le secteur de la médecine connectée, un Technicien Essais et Support Technique (H/F). Le poste, basé en périphérie d’Angers (49) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vos missions … Reportant au Responsable Technique, le Technicien recherché assurera les missions suivantes :
- Veiller au fonctionnement du produit dans le respect des normes en vigueur ;
- Mettre en place les moyens pour réaliser les essais définis dans les plans de validation et de qualification (essais, tests en situations extrêmes);
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles...) ;
- Rédaction et validation des modes opératoires des tests et rapports associés ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, orienter les produits défectueux vers les services concernés ;
- Assurer le support aux clients ;
- Contribuer au développement des moyens d'essais, outils et méthodes liées au métier…

Votre formation… Diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine technique : Mesures Physiques, Instrumentation, CIRA ou équivalent

Votre savoir-faire…Jeune diplômé ou doté d’une première expérience dans une fonction similaire (qualification/validation et/ou métrologie)

Votre savoir-être…au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse, d’aisance relationnelle à tous niveaux, d’un réel goût pour le travail en équipe, d’une flexibilité de fonctionnement pour évoluer dans une organisation à taille humaine …

Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Technicien Validation ».

Adjoint responsable de Production H/F


10/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux
Rémunération :
30-32k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), l’un de ses responsables d’atelier dédié à la production de mélanges pour la fabrication de composants en caoutchouc.

Votre challenge…Rattaché au Directeur de production, vous assurez la fabrication de mélanges pour les besoins intercompagnie ou à destination de clients externes dans le respects des contraintes QCD. Dans un contexte de flux tendus, vous aurez pour principales missions de :

- Gérer les approvisionnements en matières premières de vos lignes ;
- Établir et exécuter le planning de production en coordination avec les autres services de l’entreprise ;
- Assurer le management et la gestion du personnel de votre secteur (3 équipes composées de 7 collaborateurs) ;
- Piloter les budgets relatifs à votre atelier ;
- Participer au plan de progrès par la promotion et l’animation de démarches d’amélioration continue ;
- Contribuer à la performance de l'atelier en apportant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin.

Votre formation… De formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie dans le management d’une équipe en production acquise impérativement dans un environnement grandes-séries. Vous êtes responsable de l’efficacité de l’atelier en termes de productivité, de qualité ainsi que du maintien de la cohésion d’équipe et du respect des procédures de l’entreprise.

Votre savoir-être…Crédibilité, engagement, écoute, diplomatie, sens de la communication, alliées à vos aptitudes managériales et relationnelles, votre sens de l’organisation et vos capacités à conduire le changement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable d’atelier ».

Responsable régional des ventes CHR (H/F)


04/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Le Mans
Rémunération :
48-52k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, acteur leader sur le marché français dans la commercialisation de produits et services en CHR, le futur Responsable des ventes de son agence du Mans (72).

Votre challenge…Reportant au Directeur d’agence, vous animez la politique commerciale à l’échelle de 660 points de vente répartis sur 6 départements (27/14/61/53/50/72). Dans un contexte de conduite du changement et d’impulsion d’une nouvelle stratégie valorisant l’efficacité commerciale de la force de vente, vous aurez pour principales missions :

- Manager une équipe constituée de 8 Chefs de secteur ;
- Animer son équipe, l’accompagner sur le terrain, la former et la faire évoluer sur le plan de l’efficacité commerciale ;
- Communiquer les informations sur la politique commerciale et faire remonter l’information du terrain ;
- Organiser le travail de son équipe avec la meilleure efficacité, veiller aux procédures (visites, CRM…) et à la réalisation des objectifs commerciaux ;
- Participer à l’élaboration du budget commercial ;
- Assurer le reporting au Directeur d’agence ;
- Analyser le marché de sa région, l’état de la concurrence, identifier de nouveaux points de vente pour assurer le développement du réseau …

Votre formation… De formation commerciale supérieure (de Bac+2 à Bac+5)

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une solide expérience commerciale et managériale en B2B, acquise dans la vente de produits et/ou services à destination d’une clientèle « CHR », RHF ou CHD. Cette expérience se devra impérativement d’avoir été acquise au sein d’industriels et/ou de distributeurs (soft, brasseurs, spiritueux, snacking, foodservice, cigarettiers…) particulièrement reconnus pour la qualité et l’exigence de leur process management commercial (« véritable école de vente »).

Votre savoir-être…vous démontrez d’une personnalité bien établie (souplesse de caractère, affirmation personnelle, contrôle émotionnel, vivacité, curiosité, enthousiasme…), d’une aisance relationnelle et pédagogique, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’une autorité naturelle et d’un réel leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), et d’une réelle ouverture à la mobilité (des déplacements 3 à 4 fois par semaine sur les 6 départements de l’agence commerciale) …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable des ventes ».

Regional sales manager BtoB en solution digitale (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Ile de France et Lille
Rémunération :
45k€ fixe + variable
Description :
Rejoignez une start-up dynamique et ambitieuse qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, part à la conquête des TPE PME sur toute la France !

La startup de vos ambitions
• Son concept: Proposer aux TPE / PME, dépassées par la révolution des réseaux sociaux, une solution innovante de community management virtuelle pour communiquer sur le web et les réseaux sociaux
• En quelques chiffres : 2 ans d’existence, déjà 50 collaborateurs et un CA incroyable !
• Son ADN : esprit d’équipe et de conquête, transparence, partage, solidarité et…fun at work !

Votre challenge commercial
• Le champ du possible est énorme ! 47 millions d’entreprises françaises à convaincre de choisir cette solution digitale
• Accompagner, coacher, monter en compétences votre team (4 à 5 Business Developper) …pour faire de chacun de vos collaborateurs des closer de talent
• Décliner sur le plan régional la stratégie commerciale de l’entreprise et faire remonter l’information du terrain
• Et comme pour être un leader reconnu, il faut être exemplaire …vous assurerez également certains rendez-vous commerciaux sur votre région
• Votre cible : les principaux acteurs économiques indépendants des grandes villes…agents immobiliers, agents généraux d’assurance, opticiens, pharmaciens, hôtels, salles de sport, concessions automobiles…

Vos accélérateurs de succès
Tous les moyens sont mis à disposition pour vous permettre d’exprimer votre talent managérial et commercial :
- Les appels entrants et prises de rendez-vous qualifiés pour votre sales team
- Une plateforme personnalisable de démonstration pour « closer » rapidement les ventes
- Un reporting facilité via le CRM Sales Force
- Un management engagé, entrepreneur et ambitieux
- Une voiture de fonction (plutôt sympa…mais surtout sûre et confortable !)
- Un pack pour aménager votre « sweet home office » !
Enfin, il s’agit d’un CDI offrant un package salarial motivant : une base fixe à 45 K€ + variable

Comment on vous imagine ?
• Dotée d’une solide formation commerciale supérieure (Bac+2, ESC…)
• Avec une première expérience réussie en management commercial, idéalement acquise dans la vente de solutions digitales, communication web, IT et services en B to B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre talent commercial…votre leadership, votre force d’entrainement et de fédération des équipes seront vos meilleurs atouts pour relever ce challenge
• Passionné(e) par les réseaux sociaux, le community management et les évolutions digitales, vous êtes crédible, légitime, pédagogue lorsque vous en parlez.
Enfin, vous êtes punchy, sympa, chaleureux, avec une bonne dose d’humour et d’autodérision…

Bref, si cette aventure vous tente et que vous vous reconnaissez, Faustine attend vos candidatures !
Postulez : faustine@avantagerh.fr

Business developer BtoB en solution digitale (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Nantes, Rennes, Tours, Lille, Rouen, Caen, Strasbourg, Nancy, Dijon, Lyon, Grenoble, Nice, Marseille, Toulouse et Bordeaux
Rémunération :
30k€ fixe + variable
Description :
Rejoignez une start-up dynamique et ambitieuse qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, part à la conquête des TPE PME sur toute la France !

La startup de vos ambitions
• Son concept: Proposer aux TPE / PME, dépassées par la révolution des réseaux sociaux, une solution innovante de community management virtuelle pour communiquer sur le web et les réseaux sociaux
• En quelques chiffres : 2 ans d’existence, déjà 50 collaborateurs et un CA incroyable !
• Son ADN : esprit d’équipe et de conquête, transparence, partage, solidarité et…fun at work !

Votre challenge commercial
• Le champ du possible est énorme ! 47 millions d’entreprises françaises à convaincre de choisir cette solution digitale
• Ambassadeur commercial de ce concept novateur, vous aurez pour missions :

o Organiser vos rendez-vous déjà qualifiés par le service customer success
o Assurer la démonstration personnalisée de la solution auprès de vos prospects
o Démystifier les réseaux sociaux
o Emporter l’adhésion par un closing de la vente au terme du rendez-vous

• Votre cible : les principaux acteurs économiques indépendants des grandes villes…agents immobiliers, agents généraux d’assurance, opticiens, pharmaciens, hôtels, salles de sport, concessions automobiles…

Vos accélérateurs de succès
Tous les moyens sont mis à disposition pour vous permettre d’exprimer votre talent commercial :
- Les appels entrants et prises de rendez-vous qualifiés
- Une plateforme personnalisable de démonstration pour « closer » rapidement la vente
- Un reporting facilité via le CRM Sales Force
- Une équipe et un management engagés, dynamiques, entrepreneurs et ambitieux
- Une voiture de fonction (plutôt sympa…mais surtout sûre et confortable !)
- Un pack pour aménager votre « sweet home office » !
Enfin, il s’agit d’un CDI offrant un package salarial motivant : une base fixe à 30 K€ + variable (% sur le CA généré)

Comment on vous imagine ?
• Doté(e) d’une solide formation commerciale supérieure (Bac+2, ESC…)
• Avec une première expérience réussie dans la vente de solutions digitales, communication web, IT et services en B to B.
• Reconnu(e) pour votre talent commercial, le « closing » est votre moteur et votre goût du contact votre meilleur allié !
• Passionné(e) par les réseaux sociaux, le community management et les évolutions digitales, vous êtes crédible, légitime, pédagogue lorsque vous en parlez.
Enfin, vous êtes punchy, sympa, chaleureux, avec une bonne dose d’humour et d’autodérision…

Bref, si cette aventure vous tente et que vous vous reconnaissez, Faustine attend vos candidatures !
Postulez : faustine@avantagerh.fr

Chargé de conformité réglementaire - Compliance Officer (H/F)


04/09/2018

POURVU

Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
45 à 48k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe leader dans la gestion de produits et services financiers, un Adjoint au Responsable de Service Contrôle Conformité et Fraude. Basé en Loir-et-Cher (41), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Votre challenge… Reportant au Responsable du service Contrôle Conformité et Fraude, vous participez à la mise en place et à la bonne application des règles et des codes de conformité réglementaire en vigueur au sein de cet établissement financier. Intégré à une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez pour principales missions :

- Participer à la définition, à la mise à jour et à l'animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité ;
- Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers l'analyse des opérations et des dossiers clients ;
- Réaliser les travaux de vérification liés au dispositif de contrôle permanent ;
- Participer à l'adaptation et à l'évolution du plan de contrôle ;
- Contribuer à l'élaboration des rapports réglementaires relevant de la conformité ;
- Assurer la diffusion de la culture conformité et à la préservation de l'image de l'établissement
- Accompagner les collaborateurs dans la déclinaison opérationnelle des enjeux de conformité ;
- Seconder le responsable de service tout à la fois dans ses missions de représentation que de management de l’équipe ;
- Intervenir de manière transversale au sein des différents comités et/ou réunions de l’établissement financier, voire du groupe, pour tous les sujets relevant des enjeux de conformité / réglementation …

Votre formation… de niveau Bac+5, spécialisée dans le domaine de la conformité (Master 2 Conformité bancaire et contrôle interne des risques, Master 2 Expert conformité / Compliance officer…) ou à dominante juridique (Master 2 en Droit des affaires)

Votre savoir-faire… vous disposez d’une première expérience réussie (3 / 4 ans) à un poste similaire dans les secteurs de la banque, de l’assurance et / ou des marchés financiers. Cette expérience vous permet de disposer d’un réel niveau de synthèse sur les enjeux de la conformité et de la réglementation. De plus, vous possédez de solides connaissances sur le fonctionnement des marchés financiers et du post-marché. Enfin, votre niveau d’anglais est parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être… vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné. Par ailleurs, vous disposez d’un certain leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), d’un réel sens de l’écoute et de l’analyse, de hauteur de vue et d’une stature en phase avec la fonction (diplomatie, confidentialité, discrétion …).

Si ce challenge vous interpelle, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Adjoint Conformité ».

Technicien Méthodes (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Eure-et-Loir
Rémunération :
30 à 35 K€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Technicien Méthodes (H/F) en CDI, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Le poste est basé sur le principal site français du groupe (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loir (28).

Votre challenge…Rattaché au Directeur de la cellule Mise au point, vous contribuez à la performance du site en conduisant des actions d’amélioration continue au sein des ateliers et aurez pour principales missions de :
- Accompagner la production dans les différentes problématiques pouvant être rencontrées et mener des actions d’amélioration (Lean, 5 S …) ;
- Analyser et proposer des solutions techniques pour améliorer le fonctionnement des équipements existants ;
- Piloter la définition et la conception de nouveaux équipements et à leur mise au point (machines spéciales, automatisation, robotisation) ;
- Mettre à disposition des ateliers de production et de la maintenance les moyens technique et la documentation appropriée ;
- Piloter la performance du parc par un suivi des mesures KPI de l’atelier (TRS, rendement …) ;
- Participer à l’animation de l’atelier KPI-Visual Management.
- Effectuer un reporting à la direction (plans d’action, planning …)

De formation… Bac Pro à Bac+2 génie-mécanique, CPI, Productique ou encore Amélioration des processus et procédés.
Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 5 années en Bureau d’étude. Vous possédez d’excellentes connaissances en mécanique et maîtrisez parfaitement le pilotage de chantiers d’amélioration continue.

Votre savoir-être… Vous faîtes preuve d’autonomie, d’initiatives et savez vous adapter aux contraintes liées à votre activité. Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’autonomie, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’une force de proposition et de conviction pour faire évoluer les pratiques …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Méthodes»..

Technicien de Maintenance industrielle (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Eure-et-Loir
Rémunération :
26 à 30k€
Description :
AVANTAGE RH recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Le poste est basé sur son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loir (28).

Votre challenge…Rattaché au Responsable du Service Maintenance de l’usine, vous contribuez à l’optimisation de la disponibilité des moyens de production et aurez pour principales missions de :
- Diagnostiquer et participer à la remise en état des défaillances sur le parc machine (presses à injection, machines de découpe, mélangeurs à cylindres …) ;
- Etablir les bilans des différentes interventions ;
- Anticiper les dysfonctionnement des équipements ;
- Promouvoir des actions d’amélioration à moyen et long terme ;
- Piloter les acteurs de la maintenance dans le cadre de projets spécifiques ;
- Assurer la liaison entre les différents services (industrialisation, production, R&D …).

Votre formation… Bac +2 du type BTS Maintenance industrielle ou DUT
Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 années dans un service Maintenance en environnement industriel. Vous possédez d’excellentes connaissances dans les domaine du génie mécanique particulièrement la maintenance de systèmes hydrauliques.
Votre savoir-être… au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (curiosité, organisation et rigueur), vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’autonomie, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux, d’une réelle appétence pour le travail en équipe, d’une force de proposition et de conviction pour faire évoluer les pratiques …

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Maintenance».

Informaticien Administrateur base de données (H/F)


03/09/2018
Type :
CDD (6 mois)
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
20 à 23 k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), son futur Informaticien Administrateur de Bases de Données.

Votre challenge… Rattaché au Responsable des Systèmes d’information, vous êtes garant de la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des données émanant de l’ERP. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

- Définir de manière optimale les paramètres de la base de données ;
- Modéliser la base et concevoir les tables et les clefs ;
- Prendre en compte les spécificités de chaque service interne ;
- Administrer les bases de données (ERP / GPAO) ;
- Créer des états pour le reporting mensuel en utilisant une BI ou requêtes SQL ;
- Reprendre, améliorer et mettre en place des tableaux de bord ;
- Développer et harmoniser des états de gestion groupe ;
- Création et mise à disposition d’états…

Votre formation… De formation Bac + 2 à Bac + 3, de type BTS/DUT informatique

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie en informatique de gestion industrielle. Vous avez déjà appréhendé des nomenclatures en gestion de production ainsi qu’une GPAO. Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts ainsi que l’utilisation d’un ERP (celle de Silver serait particulièrement appréciée) et des langages SQL / VBA (Visual Basic for Application). Des connaissances en Business Intelligence (Crystal report, QlikView) sont également requises.

Votre savoir-être…au-delà d’une forte sensibilité pour l’informatique et la production industrielle, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, de hauteur de vue, d’autonomie, d’organisation et de méthode, d’un sens du travail en équipe, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’un réel potentiel pour faire « grandir » votre fonction.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Informaticien Administrateur de Bases de Données Industrielles ».

Consultant Sénior (H/F)


10/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
PARIS
Rémunération :
56 à 60K€ (package)
Description :
Des missions de conseil pluri-fonctionnelles et sectorielles, menées en autonomie, vous importent davantage que les critères de séniorité ou de hiérarchie prévalant habituellement ?

Vous aspirez à être aux commandes de votre développement professionnel où votre engagement personnel et vos résultats sont reconnus ?

Vous avez un projet d’entreprise, un rêve professionnel, qui fourmille en vous, et mesurez les étapes qui vous manquent encore pour l’atteindre ?

Rejoignez notre Client, Cabinet de conseil en organisation qui accompagne les projets de transformation des entreprises autour de 3 expertises fortes :
 Le conseil en management et l’amélioration de la performance
 La gouvernance en Systèmes d’Information  La Supply Chain

Dans le cadre de son expansion commerciale sur des missions d’envergure en France comme à l’international, notre client crée un poste de Consultant Senior en CDI.
Vos principales responsabilités :
Dans une démarche d’accompagnement au changement co-construite avec votre client, vous assurez la réalisation d’une ou plusieurs missions de conseil :
- Diagnostic de l’organisation
- Cadrage et définition de la solution cible et de la trajectoire
- Accompagnement dans la mise en oeuvre de la solution et mise sous contrôle des actions
- Interlocuteur clé opérationnel de votre client, vous êtes responsable des livrables et de l’état d’avancement du projet
Vous confirmez votre potentiel managérial : supervision selon le projet d’une équipe de consultants; parrainage d’un consultant au sein du cabinet
Vous contribuez à l’offre commerciale du cabinet : rédaction de propositions commerciales ; soutenance orale auprès du client, en binôme avec un Associé ou un Manager
Vous construisez avec les Associés l’équipe et l’organisation du cabinet : responsabilité par alternance, d’une fonction support interne (marketing , communication, IT, recrutement, …)

L’entreprise vous apportera :
 Des missions nationales et internationales (Europe de l’Est, Russie, …) pluri fonctionnelles et sectorielles
 Un haut niveau d’interlocuteurs: DG de PME, Directeur de métiers, Directeur d’usine, Chef de projets de gros groupes (Auchan, ADP, Renault, Bridgestone, Tarkett, …)
 Une prise d’initiatives et une autonomie fortes encouragées et valorisées par le management
 Une proximité du management dans un esprit de compagnonnage
 Un poste tremplin qui vous accompagne à une fonction managériale à temps plein
 Une équipe riche en parcours cosmopolites et atypiques
 Une gouvernance d’entreprise appartenant à ses salariés-actionnaires
 La croissance d’une start-up de 25 collaborateurs, dans sa phase « up » aujourd’hui, qui doublera ses effectifs à horizon 2020
Vous apporterez à l’entreprise :
 Une expertise fonctionnelle (IT – SC- Logistique - Production –Finance – ADV - RH) et / ou sectorielle (Retail, Grande distribution, Agro, Automobile, Transports, Industrie) d’au moins 4 ans
 Votre rigueur dans l’approche conseil
 Votre ingéniosité pour trouver ou transposer des solutions pertinentes pour votre client
 Votre excellent sens de la communication écrite et orale en français et en anglais
 Votre feeling interpersonnel et leadership, pour gagner en efficacité et impact ce que vous perdriez en étant uniquement dans une logique d’analyse et de process
 Votre aisance à donner de vous-même du sens à vos missions, en raison peut-être d’un rêve professionnel qui vous anime à moyen terme, et qui vous permettra de capitaliser personnellement sur le développement du cabinet

Package salarial annuel brut: 60 K€ (52 K€ fixe + variable + intéressement)
Postulez ! faustine@avantagerh.fr

Juriste d'entreprise (H/F)


04/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS (41)
Rémunération :
35-40K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, important groupe de distribution en BtoB, un Juriste d’entreprise H/F spécialisé en droit des contrats dans le cadre d’un remplacement.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Juriste d’entreprise veille, conseille et assiste la direction et le management du groupe sur les fonctions juridiques. Garant de la sécurité juridique des relations contractuelles et commerciales du groupe, ce dernier aura pour principales missions de :

- Valider, rédiger, négocier des contrats commerciaux, notamment avec les fournisseurs (en étroite collaboration avec le département des achats), et en assurer le suivi ;
- Suivre les relations contractuelles avec le réseau de distribution ;
- Vérifier la conformité des contrats et identifier les risques juridiques ;
- Conduire la veille juridique ;
- Analyser les évolutions réglementaires et législatives ;
- Gérer les précontentieux et le règlement des contentieux judiciaires, en collaboration avec les opérationnels ;
- Assister et conseiller les opérationnels et la direction en droit des contrats ;
- Piloter la gestion des marques ;
- Assurer le reporting aux managers et à la direction ….

Votre formation… De formation juridique en droit des affaires (Master II) avec idéalement une spécialisation en droit des contrats, droit des affaires et droit de la distribution.

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience juridique réussie en entreprise en droit des contrats et/ou en droit des affaires. Un parcours dans le secteur de la distribution et une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais seront appréciés.

Votre savoir-être…au-delà de votre rigueur, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’organisation, de rigueur, de hauteur de vue, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux, de qualités rédactionnelles, d’un sens du travail en équipe….

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Juriste d’entreprise ».

Analyste/Contrôleur financier (H/F)


04/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS (41)
Rémunération :
24 à 36k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, important réseau de distribution dédié aux professionnels, regroupant plus de 150 adhérents en Europe et réalisant plus de 400 M€ de CA. Dans le cadre de son développement, ce réseau recherche un Analyste / Contrôleur Financier H/F.

Votre challenge…Rattaché au Responsable Financier, vous fournissez le résultat de vos analyses économiques et financières de l’activité du réseau, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique. Proche des managers et des adhérents, vous aurez pour principales missions de :

- Assurer les analyses financières des entreprises adhérentes du réseau ;
- Suivre les négociations et opérations financières réalisées auprès des fournisseurs ;
- Suivre la gestion des financements obligataires (suivi des dossiers financés, reporting, gestion des échéances) ;
- Gestion et suivi des dossiers de financement Clients ;
- Construction du système d’audit d’entreprise ;
- Réaliser des bulletins d’information financière ;
- Mettre en place et optmiser les outils de gestion…

Votre formation… De formation Bac+3 à Bac+5 du type DCG/DSCG, ESC, Master 1/2 ou IAE avec une spécialisation Finance / Gestion

Votre savoir-faire…Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’analyse financière acquise dans un cabinet d’audit, en banque ou en entreprise. Vous maitrisez Excel sur le bout des doigts ainsi que les outils bureautiques. Votre pratique courante de la langue anglaise, sans être indispensable, sera appréciée.

Votre savoir-être…au-delà d’une forte sensibilité pour les chiffres, vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère, d’un sens de l’analyse et de la synthèse, d’organisation, de rigueur, de hauteur de vue, de réelles aptitudes relationnelles à tous niveaux et d’un réel potentiel pour faire « grandir » votre fonction.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Analyste / Contrôleur Financier ».

Responsable Qualité Automobile (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
Dreux (28)
Rémunération :
32 à 45 K€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l’international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles à destination des industries automobiles, électriques, BTP…Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour son principal site français (200 collaborateurs) basé en Eure-et-Loire (28), le Responsable Qualité de ses lignes de produits automobiles.

Votre challenge…Rattaché au Directeur Qualité groupe et en lien avec votre homologue en qualité développement, vous serez chargé d’assurer le suivi et de l’animation de la qualité vie série. Au contact des prinicpaux constructeurs et équipementiers mondiaux, vous serez au cœur des évolutions automobiles de demain, liées notamment aux véhicules hybrides / électriques. A la fois ambassadeur du client en interne et fervent défenseur des intérêts du groupe en externe, vous évoluerez dans le cadre d’un système ISO9001, IATF16949 et ISO14001 et aurez pour principales missions de :

- Gérer la qualité de la vie-série du site (contrôle qualité, suivi des indicateurs, réclamations fournisseurs / clients …) ;
- Proposer, mettre en oeuvre et suivre un plan d’action pour l’amélioration qualité des produits ;
- Suivre l’analyse technique des pièces en retour clients dans le respect des temps de cycle ;
- Supporter les analyses à l’aide des outils qualité (5M, AMDEC…) ;
- Répondre au client à l’aide des supports préconisés (8D, bases clients….).
- Réaliser les reportings internes et externes ;
- Piloter les audits ;
- Assurer la gestion de la qualité environnement du site …

Votre formation… De formation ingénieur généraliste ou universitaire (Bac+4/5) avec idéalement une spécialisation en qualité.

Votre savoir-faire… Une première expérience réussie en fonction qualité acquise dans le secteur automobile est impérative (constructeur et/ou équipementier). Les systèmes qualtité ISO et IATF (voire OHSAS) n'ont aucun secret pour vous. Vous maîtrisez les principaux outils de résolutions de problèmes (PPAP, Plan de surveillance, PDCA, 8D, 5M, AMDEC, …) ainsi que la lecture de plan ISO et la suite Office. Votre anglais est parfaitement opérationnel.

Votre savoir-être…vous démontrez d’une personnalité bien établie, d’une force de caractère (pour résister à la pression des industriels automobiles), d’un sens de l’analyse, de hauteur de vue, d’autorité naturelle, de réelles qualités de communication, d’un talent relationnel et commercial, d’appétences pour le travail en équipe…bref, d’un réel potentiel pour évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable Qualité Automobile Groupe !

Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et votre LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Responsable Qualité Automobile ».

Ingénieur Sécurité et Gouvernance SI (H/F)


03/09/2018
Type :
CDI
Lieu :
BLOIS
Rémunération :
55-60k€
Description :
AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe leader dans la gestion de produits et services financiers, un Ingénieur expert en sécurité informatique. Basé en Loir-et-Cher (41), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Votre challenge… Reportant hiérarchiquement au Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information et fonctionnellement au DSI, vous participez à l’évaluation des risques de sécurité des systèmes d’information et au pilotage des actions de réduction des risques correspondantes. Vos principaux défis seront :

- Animé par un esprit entrepreneur et « pionnier », vous participerez à la structuration et « montée en puissance » du service sécurité informatique (8 collaborateurs) ;

- Votre périmètre de responsabilité couvrira des missions relevant tout à la fois du champ opérationnel du service que du volet stratégique et gouvernance des systèmes d’information ;

- Par votre connaissance des métiers et des processus de l’entreprise, vous inscrirez votre action et votre participation aux projets de développement dans une logique de sensibilisation des équipes et des managers internes, d’évaluation des risques, de mise en place de process sécurité ;

- Dans un contexte « groupe », vous interviendrez de manière transversale au sein des différents comités et/ou réunions relevant de la sécurité informatique ;

- Passionné par le métier de la sécurité informatique, vous faites preuve de curiosité et de veille permanente dans votre domaine d’expertise ;

Votre formation… une formation supérieure en informatique (Universitaire ou Ingénieur), avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.

Votre savoir-faire…une expérience confirmée (idéalement entre 5 et 10 années) à un poste similaire dans le domaine de la sécurité informatique acquise en prestation (ESN) ou en entreprises confrontées à de réels enjeux « sécurité ». Cette expérience vous aura permis de disposer d’un réel niveau de synthèse de la sécurité informatique en entreprise afin d’être tout aussi bien à l’aise sur les volets techniques et opérationnels (développement, informatique et réseaux…) qu’organisationnels, fonctionnels et stratégiques.

Votre savoir-être, vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné. Par ailleurs, vous disposez d’autorité naturelle et d’un certain leadership (capacités à mobiliser, fédérer, entrainer et engager les équipes dans l’action), de hauteur de vue, d’un esprit entrepreneurial (service en construction) et d’une stature en phase avec la fonction (diplomatie, confidentialité, discrétion …).

Si ce challenge vous interpelle, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « Ingénieur Sécurité Informatique ».

Après analyse, les thèmes des formations sont définis selon les besoins spécifiques de votre entreprise.

Nos formateurs transmettent leur savoir à vos collaborateurs afin d’optimiser les travaux Ressources Humaines et management dans votre entreprise.

Nos consultants analysent votre environnement et effectuent un diagnostic de la situation en vue de répondre à la problématique que vous leur avez confiée.

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Eline HUET

Chargée de recherche

Spécialité :

Elle traque les bons candidats, connaît par coeur les organigrammes des entreprises et vante tous les atouts de votre projet de recrutement.

Sa devise :

"Si le plan A ne marche pas, il reste encore 25 lettres dans l'alphabet."

Son plus grand rêve :

Participer à une mission humanitaire auprès d'enfants en Afrique.

Sa plus grande fierté :

Sa double nationalité franco-britannique qui lui permet de challenger le niveau d'Anglais de nos candidats.

Pourquoi travailler avec elle :

Son optimisme, sa persévérance et son audace.

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Florine AUGUSTIN

Fondatrice

Spécialité :

Elle fait des tableaux, elle planifie, elle réalise la veille concurrentielle...
En résumé, elle optimise le fonctionnement du cabinet pour vous permettre de bénéficier d'un process de qualité.

Sa devise :

"Le seul endroit où le succès vient avant travail... c'est dans le dictionnaire !"

Son plus grand rêve :

Écrire un livre.

Sa plus grande fierté :

Arthur, Paul et Jeanne.

Pourquoi travailler avec elle :

Ses compétences, son dynamisme et sa joie de vivre communicative.

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Élodie DECAUX

Consultante RH

Spécialité :

Elle fouille, elle fouine, elle cherche et elle... trouve toujours la solution pour répondre aux besoins de ses clients.

Sa devise :

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."

Son plus grand rêve :

Manger des sushis à Tokyo.

Sa plus grande fierté :

Ses talents de pâtissière.

Pourquoi travailler avec elle :

Sa bonne humeur, sa dévotion et son professionnalisme.

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Pierre BROCHARD

Chargé d'affaires

Spécialité :

Il analyse les stratégies des clients, définit les besoins, saisit les opportunités... et fait le lien avec ADERIM pour que tous les recrutements puissent trouver leur solution.

Sa devise :

"Dans la vie, il n’y a pas d’obstacles, il n’y a que des défis."

Son plus grand rêve :

Allier travail et plaisir sur une île paradisiaque.

Sa plus grande fierté :

Battre son patron lors des séances hebdomadaires de sport en entreprise.

Pourquoi travailler avec lui :

Sa réactivité, son entrain et sa capacité d'adaptation.

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Denis BAUDUIN

Directeur

Spécialité :

Il décide, il encadre, il négocie... bref, il commercialise les atouts d’AVANTAGE RH pour en faire ce qu’il doit être : le cabinet de recrutement de référence de la région.

Sa devise :

"L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs".

Son plus grand rêve :

Gravir l'Everest.

Sa plus grande fierté :

18 années de carrière, plus de 500 recrutements.

Pourquoi travailler avec lui :

Son expérience, sa fiabilité et sa tenacité.

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Marie-Caroline LANDAIS

Spécialité :

Présente sur tous les fronts, elle cherche les candidats parfaits. Les jobs-boards et les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour elle, elle a un œil partout…

Sa devise :

"La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite".

Son plus grand rêve :

Parcourir l’Amérique du Sud, du Chili à la Terre de feu et s’arrêter danser le tango sur une plage en Argentine.

Sa plus grande fierté :

Réussir à dépasser son stress lors de ses galas annuels de Danse Classique pour prendre du plaisir à monter sur scène devant un public.

Pourquoi travailler avec elle :

Sa curiosité, sa passion et son énergie.

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Faustine GLAIRON-MONDET

Spécialité :

Elle révèle l’ADN et le potentiel du projet de recrutement de nos clients grâce à 15 années d’expérience en conseil en recrutement auprès de PME et multinationales. Coach certifiée et habilitée à de nombreux outils d’évaluation de la personnalité et des motivations, elle crée l’émotion nécessaire à la rencontre des aspirations…

Sa devise :

"Visez la tête, vous atteindrez le cœur !"

Son plus grand rêve :

Surfer sur la Great Ocean Road.

Sa plus grande fierté :

Avoir exploré des cultures et des environnements professionnels très différents lors de ses expatriations entre Madrid et Bangkok.

Pourquoi travailler avec elle :

Son intuition, son enthousiasme et son sens de l’analyse.

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